????采油四廠油藏管理六區共有10個班組，管理著4個計量站23個單井點，有185名員工，所管理的油水井分布在黃河難區的7個鄉53個自然村，可以說覆蓋著整個文南油田。在“一轉雙創”活動中，該區黨總支創新服務形式，通過利用微博、飛信群、QQ群等網絡平臺，充分發揮網絡紐帶作用，將員工的心真正凝聚在一起，有力地促進了工作的全面開展。

????飛信“傳情”：時間不再成問題

????“嘀嘀……”4月18日，文188—15井正欲起吊作業，在現場指揮施工的區生產協調組組長楊義華收到了一條來自該區“精彩六區，奮進有我”飛信群發來的信息。“濮陽天氣預報風速4～5級，陣風5級以上，請野外施工作業人員尤其是起吊、高處作業、用火等施工作業，要嚴格按照制度要求，做好特殊天氣下的安全措施。”讀完短信，楊義華立刻暫停施工，并決定在起吊過程中多加一根牽引繩，以確保施工萬無一矢。

????人多、井散、人員結構復雜等現狀，曾一度使該區的管理成為難題。在“一轉雙創”活動中，該區黨總支積極轉變工作思路，創新思維，建立了“精彩六區，奮進有我”飛信群。該區通過把全區干部職工的手機號串聯在一起，在群中第一時間發送最新政策、安全信息、生產動態等，暢通了干群之間的溝通渠道，提高了生產組織效率，進一步增強了職工隊伍凝聚力、向心力。

????同時，該區不斷豐富飛信內容，將“周一安全主題活動”與其緊密結合，以發送安全答題的形式，在職工中開展了安全知識網絡學習活動，切實保護了職工利益，確保了生產安全。今年年初以來，該區已發送各種飛信信息200多條。

????QQ群“傳情”：真情不再有距離

????今年的2月15日是農歷大年初六，正當大家都沉浸在過年的喜悅中時，該區職工陳金森接到了一直生活在華北油田的母親忽然病逝的噩耗。

????面對這樣特殊的情況，朱剛還是頭一回。經考慮再三，他在該區建立的“六區伴你我共成長”QQ群里簡單發了一個訃告。一石激起千層浪，愛心在網絡間流淌。很多職工第一時間就給陳金森打去了電話，還有的還利用倒休時間去華北油田參加追悼會。2月16日，朱剛出現在追悼會現場，并將職工共同捐贈的2萬多元慰問金交到了陳金森手里。

????“六區就是我的家，今后我要更加努力工作。”回想起那一刻，陳金森心懷感激。

????建立“六區伴你我共成長”QQ群，是該區搭建職工相互溝通、增進感情的又一重要平臺。在群中，誰有好事兒會和大家分享，誰工作上、生活中碰到“疑難雜癥”也會在大家的你一言我一語的討論中得以解決。

????該區黨總支還定期以深度匯談的形式，在QQ群中開展支部黨課研討，分享職工點滴進步，隨時了解職工的思想動態，確保有問題及時溝通，及時解決，增強了職工的歸屬感，提升了職工的幸福指數，全區逐步形成了人人愛我、我愛人人，你我共建美好家園的良好氛圍。

????博客“傳情”：你我同行有力量

????“因事故處理得當，獎勵劉秋枝100元。”3月31日，在采油四廠油藏經營管理六區的晨會上，安全員杜善增宣讀著獎勵決定，大家也為劉秋枝的果斷除險情伸出了大拇指。

????不僅如此，劉桂枝凌晨緊急除險情的事跡在該區的“我們在一起”博客里也進行了播出。一時間，該區小班工人劉桂枝成了“名人”。

????“我就是做了我應該做的事情。”聽到大家的贊賞劉桂枝有些不好意思。

????該區黨總支進一步拓寬網絡渠道，建立了采油四廠油藏經營管理六區“我們在一起”博客，宣傳職工先進事跡，樹立典型形象，報道生產動態，充分展示員工風采，為該區的增儲上產傳遞正能量。通過網絡宣傳，該區職工群眾自發開展了“基礎工作提升春雷行動”，對12個抽油機井場進行了規格化，提升了基礎工作建設水平，激發了大家奪油上產的熱情。2012年以來，該區更新博客信息68條，上傳照片88張。

為了讓職工群眾能夠互動起來，該區在博客里還開設了心靈觸點、個人風采、黨員先鋒網上沖等六個版塊，通過心與心的交流，思想與思想的碰撞，大大鼓舞了職工士氣，增強了職工的榮譽感和自豪感。同時，該區還將博客與設立的“職工心理關愛訪談室”相結合，做到網上網下相呼應，極力幫助職工家屬疏導各種心理障礙，減輕工作壓力，促進了油氣上產。（中原石油報供稿）