????今年6月份，該公司發出通知，在一線職工當中開展征集微語錄活動，要求大家根據自身的實踐和體會，用最簡短的文字，最生動的語言，表達自己工作中最真實的感受，從而凝聚助推企業和諧發展的正能量。自活動開展以來，已收到微語錄900余條，每一條微語錄背后都蘊含著一個動人的故事。

????“井隊是一個溫暖的家”

????“通過一段時間工作，我的確感到井隊是一個溫暖的家。”這是該公司30913鉆井隊青工海濤寫的微語錄。

????前不久，根據該公司的統一要求，后勤單位部分年輕職工轉崗到一線鉆井隊工作。鉆前大隊青工海濤積極響應公司的號召，報名到鉆井隊工作。經過一周的集中培訓，他便踏上了到南陽項目部30913鉆井隊工作的路程。海濤盡管思想上有著到井隊去吃苦、去鍛煉的準備，但真的要去了，還是思緒難平。他想：“在南陽，遠離公司基地和親人。估計生活設施無法保障，設備也會破舊不堪，這肯定是個苦差事。”但下車后，項目部的人員早已在車站迎候他，一句“小濤，辛苦了”的問候，頃刻間消除了他長途奔波的疲勞。到了隊上后，平臺經理忙著給他找工衣工鞋，黨支部書記忙著給安排房間，服務員也把干凈的床單、被罩送了過來，同室工友趕快給他打來了洗臉的溫水，海濤很快感受到了集體的溫暖。他在隊上的機房工作，有一次柴油機發生了故障，突然出現停機現象。他正在為啥時間才能修好而發愁時，隊干部帶領大班人員及時趕來搶修，設備很快又恢復了正常運轉。現在，他越來越感到井隊就是一個溫暖的家。

????“要像對待孩子一樣，精心呵護每一輛車”

????該公司泥漿站車隊隊長李長水，幾十年如一日勤學苦練，掌握了一套過硬的修車本領。他在微語錄中寫道：“我們要像對待孩子一樣，精心呵護每一輛車，才能創出好效益。”

????他所在的站有12輛車，且老化嚴重。為了提高車輛的完好率和出勤率，他用獨創的“望聞問切”法就能準確判斷車輛的問題在哪里，而且手到“病”除，人稱“魔術師”。每年，站上的車輛安全行駛里程都在30余萬公里以上。李長水深知“節約就是創效”的道理，他堅持“凡是能修的絕不換新的，凡是自己能修的絕不外送”的修車理念。今年上半年，他帶領職工自修車輛100余次，節約送修費用近3萬元。5月份，站上一輛車的水箱因為用得時間久了被腐蝕透了，多處漏水，換一個新水箱需要3000多元，他舍不得，就從配件房找出了一個庫存多年的舊水箱來替代，但因車型不同，水箱位置、尺寸也不一樣，他就和同事一起反復商量，焊架子，調整安裝，忙活了整整一下午，終于大功告成。站上機械輸油泵故障的修理，每次費用都不少于5000元，李長水知道后暗自下決心，要掌握這門技術。為此，他上網查閱有關資料，認真做學習筆記，并到設備庫借來一臺舊機械輸油泵進行反復拆裝練習，最終掌握了這門修理技術，僅此一項每年可為公司節約修理費3萬元以上。

????“講安全要成為一種好習慣”

????“講安全要成為一種好習慣。”這是董偉在微語錄中寫的話，也是他經常愛講的一句話。

今年31歲的董偉，干過鉆工、井架工，副司鉆和實習技術員，現任30913隊司鉆，曾獲得過公司“崗位操作能手”等榮譽稱號。在鉆井隊10多年的摸爬滾打，使他對安全工作有了更深刻的認識，養成了嚴細認真、一絲不茍的好習慣。該隊在樓7—11H井的施工中，他帶領班組成員執行起升井架的任務。全班人員到位后，正常起升第二節伸縮井架，當井架上升4米后，由于二層臺纜繩掛住井架立管螺栓，無法脫離，急需手動脫離。在這緊急時刻，井架工沒有系安全帶便要上井架，被他立刻制止，避免了一起可能發生的事故。正是因為這樣，在他當班工作期間，這些年來從未發生過一起事故。（中原石油報供稿）