付大朋（中）在和員工進行工作交流。

基層干部自己多動手，才能真正理解員工工作，和員工交心。

11月11日下午1時，大港油田采油六廠采注二隊羊14站傳來員工袁美玲清脆的聲音：“站長，效率夠高??！上午剛反映外墻有裂縫，這會兒瓦匠就過來了。”

“我哪有那么神通啊，你再看看那是誰！”站長秦軍峰笑著說。

袁美玲仔細打量了一下值班室窗外墻根下的“瓦匠師傅”，只見他身穿白大褂，左手舉著木托板，右手拿著抹刀，臉上白一塊黑一塊的。

“咦，這不是付書記嗎？昨天剛幫我們宿舍修完床板，今天又當(dāng)上瓦匠啦？”袁美玲好奇地說。

袁美玲口中的“付書記”是今年31歲的付大朋。付大朋畢業(yè)于重慶科技學(xué)院，原來是采油六廠采注二隊副隊長，今年年初被任命為黨支部書記。

付大朋認為活動搞多了、形式搞復(fù)雜了，可能影響崗位員工的工作。于是，他一有時間就拿著個本子到班組進行調(diào)研，搜集各種信息?？吹侥睦镄枰獛兔?，他就上去搭把手；看到哪里需要動手，他很少吩咐別人，而是自己動手，用行動說話。對此，付大朋說：“基層干部自己多動手，才能真正理解員工工作，和員工交心。”他走一處、干一處、嘮一處，有問題解決問題，有壓力疏導(dǎo)壓力，和大家相處十分融洽。

前些日子，付大朋看到羊16站站長李秋德艱難地蹬著一輛電動三輪車，車斗里裝著管鉗、扳手等巡井工具和一大桶生活用水。付大朋一問才知道，這輛電動三輪車的電瓶已經(jīng)壞了4個多月，換一個新的需要600元。為節(jié)省費用，李秋德沒有換新電瓶，而是開一半里程、蹬一半里程省著用。羊16站是采注二隊最偏遠的站，一個來回就要26公里，可每次早晨和中午巡檢，李秋德從未遲到過?？吹嚼钋锏逻@位參加工作29年的老同志默默付出，付大朋肅然起敬。付大朋迅速聯(lián)系廠家為羊16站的電動三輪車更換了新電瓶。此后，在用車緊張的情況下，付大朋每周親自為羊16站送去生活用水。

“只要真心實意為員工辦事，員工就會相信你！”付大朋說。