5月4日，中石化、中石油、中海油分別發(fā)布公告，宣布公司董事長“換人”。

一天之內(nèi)，作為國內(nèi)石油石化行業(yè)頂梁柱的三桶油集體換帥，自然是引得市場人士諸多猜測。畢竟在經(jīng)歷了2013年以來一系列反腐風云之后，再加上今年一季度三桶油交出的極為慘烈的業(yè)績后，三桶油的換帥似乎是在業(yè)內(nèi)人士的意料之中。不過，選擇在同一天內(nèi)三桶油齊齊換帥，讓人們對此番換帥的布局以及三桶油今后的發(fā)展方向引發(fā)聯(lián)想。

按照業(yè)內(nèi)人士的看法，此次三桶油的齊齊換帥，可以看作是三桶油之間的高管輪換，是四年前三桶油人事大輪換的重演。不過，在如今三桶油對外面臨國際油價低位徘徊、對內(nèi)面臨業(yè)績下滑以及國企混合所有制改制壓力之際，三桶油的換帥似乎有了別樣的味道。

剛剛發(fā)布的三桶油今年一季度財報顯示，石化雙雄利潤大降超八成。盡管近期國際油價有所反彈，但是考慮到需求疲弱的因素，下半年國際油價圍繞每桶60美元轉(zhuǎn)悠的可能性極大，這使得占據(jù)了國內(nèi)油氣生產(chǎn)供給壟斷地位的三桶油在實施業(yè)績增長的路徑上乏力可為。在這種背景下，換帥意味著可能會在油氣的市場化改革進程中探索新的路徑。

今年以來，央企根據(jù)市場化需求的改革步伐越來越快，從中國南車、中國北車的合并，到核電集團的整合，從南北船掌門人的互換到此次三桶油掌門人的集體換帥，都在向市場各方表明管理層力圖通過改革創(chuàng)新挖掘央企核心競爭力，促使央企由“大而不強”到“又大又強”。不排除此次三桶油的集體換帥，是為國內(nèi)石油石化領域深化改革鋪平道路。

對于擁有上百萬名員工、擁有特殊行業(yè)壟斷地位的三桶油來說，之所以沒有像工商銀行那樣成為全球最賺錢的銀行，其根本原因在于三桶油的市場身份和市場定位不夠清晰。在國際油價急劇變化的氛圍下，三桶油的應急反應能力缺乏，對市場價格的反應不敏感，表現(xiàn)在去年下半年以來油價的“十二連跌”和近來油價的“二連漲”招致消費者諸多質(zhì)疑。跌時少跌，漲時多漲成為消費者指責三桶油的矛頭所指。因此，借助兩名掌門人因為年齡到限需要接任者之機，實施同日集體換帥，以此因應經(jīng)濟新常態(tài)下油企的挑戰(zhàn)，不失為一步好棋。