出臺《東北地區石油企業職工技術創新立項攻關實施辦法》，成立職工技術創新立項攻關小組，贈送職工創新成果圖紙及實物……這一項項舉措于日前在遼河油田歡喜嶺采油廠召開的“東北地區四家石油企業群眾性經濟技術創新工作交流會”上一一實現，此舉標志著東北地區4家石油企業工會職工技術難題攻關聯盟正式成立。

儲量減少、資源接替不足、開采難度增大，大慶油田、吉林油田、遼河油田等都面臨同樣的困難。為進一步提高東北地區石油企業職工技術創新協作交流的深度和廣度，實行合作攻關，有效解決共性疑難問題，用職工技術創新促進企業有質量、有效益、可持續發展，今年的交流會從“交流”走向實質性合作。

《實施辦法》包括組織機構及職責、立項攻關流程、獎勵辦法等。由幾家石油企業工會主席擔任輪值主席，對于立項合作攻關項目所需研發資金由輪值主席方給予支持，并由輪值主席方負責做好專利申報等工作。其核心內容是，對共同研發的創新成果擁有同等使用權。

同時，成立了“職工技術創新立項攻關小組”，小組成員由大慶油田第四采油廠、吉林油田扶余采油廠、遼河油田歡喜嶺采油廠9名能工巧匠組成。交流會上，大慶油田第四采油廠趙福冬、吉林油田扶余采油廠楊寶利、遼河油田歡喜嶺采油廠王洪雨等8人發布了8項簡單實用的技術創新成果，并現場向各企業贈送圖紙和實物。現場還發放了《百項職工技術創新成果集錦》一書，并配有光盤，匯集6個類別126項職工技術創新成果。

長城鉆探工程公司裝備服務公司車間主任趙慶獲贈《成果集錦》后高興地說：“這些成果有圖紙、有說明，照著做就能用，對我們解決技術難題很有幫助。同時，這些成果也將開拓我們的思路，回去后，我們也要把職工技術創新活動搞起來。”