????做職工貼心的“娘家人”，是油氣運(yùn)銷部工會的辦事宗旨。單位工區(qū)遍及輪臺、庫車和塔河工區(qū)，一線職工在外工作不免要背井離鄉(xiāng)，如何拉近心與心之間的距離，讓大家感受到家的溫暖，是油氣運(yùn)銷部工會一直不斷完善的服務(wù)重點(diǎn)。

????把關(guān)懷送到每個(gè)職工心上

????3月8日，在油氣運(yùn)銷部雅克拉末站，一場女職工座談會正在進(jìn)行，大家你一言我一語暢談著工作感受，現(xiàn)場熱鬧非凡。最后該部工會主席邢軍為大家送去節(jié)日祝福和慰問品，絲絲暖流在大家心頭流淌。把單位的關(guān)懷送到每個(gè)職工心里是油氣運(yùn)銷部工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

????針對點(diǎn)多面廣的實(shí)際情況，每逢節(jié)假日，該部領(lǐng)導(dǎo)都會前往每個(gè)站點(diǎn)慰問，送去節(jié)日祝福的同時(shí)，了解大家的工作和生活情況，為大家排憂解難。

????該部從職工關(guān)注最多的地方做起，關(guān)愛職工事無巨細(xì)，為職工辦實(shí)事，讓職工發(fā)自內(nèi)心地感受到“家”的溫暖。

????“流動(dòng)書箱為站庫員工送去書籍，豐富職工生活；為偏遠(yuǎn)站點(diǎn)職工就近安排宿舍，讓職工少走冤枉路；向巴楚站點(diǎn)派駐車輛，解決了職工看病難問題。”職工曹勝雯一一介紹著該部為職工所辦的實(shí)事，言語間都是滿意。今年以來，該部累計(jì)為職工解決難題達(dá)25項(xiàng)。

????小菜園點(diǎn)亮好心情

????時(shí)值初夏時(shí)節(jié)，油氣運(yùn)銷部塔庫首站站內(nèi)生產(chǎn)一片忙碌。而在該站的小果園里，也迎來了今年的第一個(gè)大豐收。站內(nèi)職工紛紛邀請大家來參觀“DIY農(nóng)場”，品嘗真正的有機(jī)水果。

????今年以來，油氣運(yùn)銷部以“家文化”為契機(jī)，號召職工認(rèn)領(lǐng)站內(nèi)多余的空地，進(jìn)行蔬菜水果種植，既美化了環(huán)境又陶冶了情操，效果顯著。

????塔庫首站地處塔河油田戈壁腹地，是分公司原油外輸?shù)氖渍尽T工們的上班強(qiáng)度大且安全任務(wù)繁重，加上遠(yuǎn)離隊(duì)部基礎(chǔ)建設(shè)有限，員工們文娛生活跟不上，思想壓力無法得到有效釋放。

????業(yè)余時(shí)間，員工就開墾空地，為菜園的植物松土、澆水、拔草、施肥，交流種植經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，該部工會為每個(gè)站庫購置了水果種植的指導(dǎo)書籍，幫助職工科學(xué)種植。“自從有了果園，員工們積極參與，全身心地投入到大自然的懷抱當(dāng)中，有效緩解了員工在戈壁上班的緊張情緒。”該站站長黃明軍高興地說。

????為員工提供成長平臺

????6月8日，在705基地，油氣運(yùn)銷部第九屆職工技能比武正如火如荼地進(jìn)行中。來自該部的42名職工正在進(jìn)行激烈角逐。開展技能比武是該部提高職工技能的有效抓手。

????在組織好技能比武的同時(shí)，該部大力開展標(biāo)準(zhǔn)化班組安全學(xué)習(xí)和講師團(tuán)培訓(xùn)，提高員工崗位技能。 該部推行“三五”標(biāo)準(zhǔn)化班組安全學(xué)習(xí)模式，把安全學(xué)習(xí)分為安全知識、安全視頻、安全操作三個(gè)模塊的內(nèi)容，每個(gè)模塊只用時(shí)十分鐘。

????“我們一線職工的平均年齡偏大，長時(shí)間學(xué)習(xí)比較吃力，將半小時(shí)的安全學(xué)習(xí)分解細(xì)化更利于職工學(xué)習(xí)吸收。”該部安全科科長鄭銳說。

????同時(shí)，為提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，該部從職工最需要提升的地方入手，由有經(jīng)驗(yàn)的員工向其他員工進(jìn)行設(shè)備操作、崗位技能等方面的培訓(xùn)。今年以來，已累計(jì)培訓(xùn)職工100人次，受到職工的一致好評。（翁繼軍）