nth="7" day="17" islunardate="False" isrocdate="False">????7月17日，上海石化《新金山報(bào)》開辟“企業(yè)文化故事”欄目，欄目上方是“人本、責(zé)任、誠(chéng)信、精細(xì)、創(chuàng)新、共贏”中國(guó)石化企業(yè)核心價(jià)值觀，刊登作品講述了這樣一則故事：腈綸部員工鍥而不舍找到TUD（二氧化硫脲）粉末加料器出現(xiàn)繩子的原因后，通過(guò)給加料口戴“口罩”，把繩子過(guò)濾下來(lái)，防止進(jìn)入生產(chǎn)系統(tǒng)影響纖維質(zhì)量。

????這是上海石化在近期啟動(dòng)第四屆企業(yè)文化故事征集活動(dòng)后，推出的第一則企業(yè)文化故事。與以往三屆不同的是，自去年集團(tuán)公司新版《企業(yè)文化建設(shè)綱要》發(fā)布后，上海石化本屆企業(yè)文化故事將重點(diǎn)圍繞集團(tuán)公司企業(yè)核心價(jià)值觀來(lái)開展。

????就像腈綸部這則故事一樣，要成為上海石化的企業(yè)文化故事，必須是該公司各單位、部門（包括代管、對(duì)外投資企業(yè)）的員工，在日常工作生活和管理實(shí)踐中涌現(xiàn)出來(lái)的真實(shí)故事，或早先形成并持之以恒，在目前的工作實(shí)踐中依然發(fā)揮作用，且能體現(xiàn)企業(yè)核心價(jià)值觀的特色經(jīng)驗(yàn)和管理方法。

????上海石化企業(yè)文化故事以小見(jiàn)大，以事喻理，通過(guò)發(fā)掘、整理、講述發(fā)生在身邊的故事，使員工對(duì)企業(yè)價(jià)值理念有全面、深入的理解，在思想上認(rèn)識(shí)、觀念上接受、行為上自覺(jué)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)和社會(huì)責(zé)任，努力達(dá)到知行合一。

????上海石化還成立企業(yè)文化故事專業(yè)評(píng)審小組，根據(jù)《新金山報(bào)》的刊發(fā)情況，每季度進(jìn)行一次評(píng)選，評(píng)出5則季度企業(yè)文化故事，在此基礎(chǔ)上，由該公司全體員工及評(píng)審小組評(píng)選產(chǎn)生10則年度企業(yè)文化故事。

????上海石化此前已經(jīng)開展了三屆企業(yè)文化故事征集活動(dòng)，共刊出故事143條，并出版了三本《上海石化企業(yè)文化故事》手冊(cè)，舉辦了兩次企業(yè)文化故事頒獎(jiǎng)典禮。三年來(lái)，企業(yè)文化故事已在該公司員工中引起了廣泛反響。（張亮 張躍耀）