每天，巴陵石化化肥事業部電氣車間60多名員工都會點開車間微信群，查看或發布新內容，收獲或發出點贊。這個“新生”3個多月的微信群，漸成大家最關心的“公眾號”，也悄然改變著團隊的風貌。

曬圖風 促“比學”

電氣車間微信群建立初期，一名女工用手機拍下班里男同胞在現場辛苦工作場景，發到微信群。車間黨支部書記黎泓看到后立即點贊和跟評。很快，車間主任易萬紅和其他班組人員也自發點贊。對此，發圖片的女工感到開心，照片的主角也小有成就感。

該車間有綜合班、檢修班、雙氧水班、運行班和總降班5個班組，分在4個片區。“因為很分散，以前我們各班之間很少來往，信息閉塞。”綜合班女工吳素君說，“看到其他班在群里發了工作場景照片后，我們也覺得不能落后，有義務也來曬曬咱們班的風采，讓大家了解我們的工作狀態。”

一時間，工作曬圖風起。為了不讓自己成為照片中“被找茬”的對象，班組員工認真對待每項工作，連勞保著裝和安全防護措施細節都比以往更規范，“比學趕幫超”可見一斑。大家在微信群里收獲領導、同事的一片點贊中，也增進了班組和人員的彼此了解。

“有了這個微信群，公司、事業部和車間的工作安排、各類信息能及時傳達到每位員工，車間的工作情況也在群里發布，起到了信息溝通的橋梁作用。” 黎泓說。目前，全車間68人已有63人加群。

“家”氛圍 促和諧

尹開武是電氣車間雙氧水班副班長，靦腆內向，工作勤勉。加入車間微信群后，平時不善言談的他看到眾同事像家人一樣在群里熱烈討論，關心企業大事，交流所見所聞，也時不時“湊個熱鬧”，發發照片，說上幾句。漸漸地，尹開武和大家熟絡起來。

運行班的胡寧生原來有些“悶”。一場大病后，他變得更加清瘦和消沉。車間和班組照顧他不干重活，讓內心倔強又不善表達的他過意不去。為了幫他調整心態，增強戰勝病痛的信心，領導和同事非常關心，在群里“點對點”發一些養生之道和食療藥方，鼓勵他做好力所能及的事，使他倍感溫暖。

“胡師傅喜歡看書和寫作，現在他經常找車間有相同愛好的同事一起交流讀書感受，寫寫稿件，人開朗了很多。”車間黨群主辦楊迎春說。

中秋、國慶前夕，車間在群里發布探望“一對一”志愿幫扶貧困生朱茵的消息，很快得到一些員工響應，有的捐書，有的買牛奶、食用油、方便面和餅干，給朱茵家送去了一片愛心。看到走訪慰問的場景在微信群里刷屏，大家也為自己是這個集體一員而自豪。

導好向 促正能

當好“群主”，把好導向，引導員工以陽光心態理性看待所見所聞，激發正能，是電氣車間黨支部書記黎泓每天深思的工作之一。

建立車間微信群當晚，恰逢2015年女排世界杯收官戰，中國隊迎戰東道主日本隊。黎泓在微信群里“現場直播”賽況，予以點評，分享感受，一下吸引了很多員工圍觀和討論，微信群頓時人氣飆升。

公司深化改革有關離崗人員分流安置細則出臺后，黎泓立即在群里組織全員學習，并站在員工的角度進行深刻分析，解答大家提出的問題，引導大家了解、理解和支持企業改革，自主自愿進行去留選擇，微信群的作用也得以提升。

黎泓還發動大家當好微信群的“護林員”，不斷更新反映車間和員工工作、學習和生活的亮點，持久傳遞正能量。綜合班員工向國棟新換了智能手機，他說：“我剛接觸微信，聽同事說車間微信群人氣旺，我也要加到這個群里來！”（彭展 林湘）