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真誠服務暖人心——記湖北化肥工會幫扶中心干事尚中慧

   2016-01-07 中華石化網張志華

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核心提示:在幫扶中,湖北化肥工會幫扶中心干事尚中慧以“媽媽心婆婆嘴、跑不斷的兩條腿”的精神,把企業的關愛、溫暖

在幫扶中,湖北化肥工會幫扶中心干事尚中慧以“媽媽心婆婆嘴、跑不斷的兩條腿”的精神,把企業的關愛、溫暖送上門,點燃困難員工群眾對生活的美好希望。

勤走訪做經辦人

“有困難找工會、找小尚。”這是企業社區困難員工群眾中廣為流傳的一句話。在他們的心里,廠工會就是他們的娘家,從事幫扶工作的尚中慧就是他們的娘家人、貼心人。

面對社會對工會幫扶的關注、面對困難員工渴求的眼神,尚中慧深入基層,加強調查研究,及時掌握困難員工的生活狀況和思想動態,對困難員工做到心中有情、胸中有數、手中有策。在十余年的幫扶工作中,她為企業861名協解人員辦理了《再就業優惠證》,聯合枝江市勞動就業局,為協解人員創業成功提供了幫助;大病人員救助313人次;貧困子女入學救助54人次;互助互濟會救助333人次;在職員工年底困難補助1645人次;退休協解生活困難資助9146人次;未退休協解人員生活困難資助4774人次;代表企業上門走訪及送溫暖6322人次,共計幫扶25052人次。

勤學習勇創新

2008年,全國推行困難員工檔案電子化管理。在缺乏人手的情況下,尚中慧克服種種困難,從幫扶工作實際出發,按照“家庭狀況清、困難原因清、技術特長清、就業要求清、思想狀況清”的“五清”標準,層層建立了困難職工檔案。她與湖北省總工會經貿工會聯系,將企業230名困難員工情況錄入《工會幫扶工作管理系統》,爭取了全國總工會、省總工會金秋助學、困難勞模與員工醫療救助、員工生活救助等項目的幫扶。

對企業中各類有困難的人員,尚中慧做到了定期上門走訪,重點幫扶。特別是對協解后因病致殘人員劉利華,7年間多次送她到醫院檢查、確診病因,住院治療。她常說:“困難員工生活不容易,動態電子檔案是開展及時性、針對性幫扶工作的基礎,多做一家是一家”。

做好計劃生育工作

計劃生育工作實行屬地管理及“一票否決”制度,全國聯網。生活區3200多戶、11000多居民的結婚、懷孕、生育等基本信息的摸底、變更,經核實后尚中慧錄入《湖北省人口與計劃生育服務與管理信息系統》,并隨時更新。2004年一名在崗員工非婚生育二孩、2008年一名員工假離婚生育二孩、2014年員工子女未婚生育,尚中慧均與各相關部門和當事人多次溝通,找政策、找依據說服協調,直至事件妥善處置。

2009年企業下發《關于落實企業退休職工計劃生育獎勵政策的辦法》通知,她與相關部門合作,隨時申報、集中審核。6年來,她代表企業為789名退休員工發放了276.15萬元計劃生育獎勵金;每年為550名左右在職員工發放獨生子女保健費4.5萬元。

“困難幫扶暖人心,一枝一葉總關情。”企業幫扶工作、計生工作已經在湖北化肥生根、開花、結果。(張志華)

 
 
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