萬萍，性格爽朗，辦事雷厲風行，曾經是一座萬噸站的站長，她管理的加油站曾創下燃油寶銷量單月2000瓶的記錄，退居二線后，她希望繼續發揮余熱為企業的發展作貢獻，現在作為南昌石油南昌縣片區的非油品專管員，她又重新找到了自己新的舞臺。

專研業務指導店內銷售

剛上任非油專管員，每月面對各式各樣的報表直喊“頭疼”，可是憑著身上的一股倔勁，她不斷地向同事們請教，所有業務流程都要親自上手操作一遍，對于后臺系統更是認真琢磨，不到一個月的時間，她不僅對各類報表信手拈來，她還能通過報表中反映出的數據分析出各站的銷售結構是否合理，并提出自己的建議。

萬萍不僅專業還熱心，大家在非油工作中有遇到的問題都喜歡找她幫忙，她能始終做到換位思考，切實幫助加油站做實事，她說：“我在加油站待了二十多年，我不理解他們還有誰能理解他們，大伙一門心思都是為了把加油站的工作做好。”

言傳身教做大店外銷售

在南昌縣片區，萬萍可是出了名的銷售標兵，不僅能調動站內員工的銷售積極性，她自己還主動聯系顧客，促成了不少大的團購訂單，她親自為片區內的站長們講課，教授大家如何鎖定大客戶，如何挖掘潛在客戶，如何不放過任何一個銷售的機會。

片區內有很多年輕站長都曾是她手上的非油管理員，加油員，計量員，大家對萬萍的做事風格都非常了解，在她的帶動下，大家都建立起了站內的客戶聯系本，每人每月都有發展一名新客戶的任務，不斷擴大易捷品牌的影響力。

取長補短鞏固基礎管理

為了加強站內非油品管理，萬萍不僅自己經常與其他片區的非油品專管員進行交流，她還經常帶領片區內的加油站站長到一些標桿站進行學習，回來后她會逐站進行督查指導，確保學習效果。

不僅如此，為了提高燃油寶銷量，她還在片區內挑選銷售精英組建了一支燃油寶銷售技巧宣傳隊，利用業余時間到各站傳授銷售技巧。

不少人都問她：“你怎么還這么有工作激情?！彼πφf：“我這人就愛操心，在這個崗位上就該做這些事，要不然我就覺得對不起單位對我的信任?！?/p>

（南昌石油 穆雪瑩）