初見祝孟芝時，她正在油站一邊引導車輛進站加油，一邊維持秩序，雖已入秋，但她的臉上已經掛滿了汗水。對于筆者的到訪，她微笑地沖我點點頭，只是無暇顧及。

這位有兩個女兒的河南姑娘，自從2013年加入浙江紹興石油大西莊加油站以來，從最普通的加油員做起，短短一年時間，因為工作中表現出的踏實肯干和責任心，讓這個80后母親迅速成長為加油站的領班，成為了這個年銷量13000噸大站站長的得力助手。

“當時我已經有兩個女兒了，剛來到這座城市，生活壓力開始變大，那時油站正好在招人，而且離家不遠，‘4班2倒’的工作模式相對來說，自由的時間比較多，又可以照顧到在家的女兒，于是我就抱著試一試的心態來了，沒曾想到能和中國石化結下這么深的情緣?！闭勂鸺尤胫惺@個大家庭，是出于一種什么樣的機緣時，祝孟芝感慨地說。

大西莊加油站屬于一類大站，日均銷量就有5萬升，白天正常情況下進站車輛加油都需要排隊，而員工中午吃飯也是輪換排隊，有時她們都是“狼吞虎咽”地把飯吃完。而油站目前最大的問題就是人手不足，年紀輕的上手快因為站里太忙吃不消，年紀大的安全教育等問題讓人不放心。

作為油站領班的祝夢芝看在眼里，記在心里，平時下班遇到加油高峰或者剛好進貨時，她都會主動留下來幫忙。平時遇到員工有事要請假或者調班，主動替班的又是她，在站長和同事的眼里，她完全就是把油站當成了自己的第二個家。

“我的胃其實一直不太好，但能堅持來上班就絕不請假，因為平時站里面的姐妹工作壓力已經很大了，作為領班，我要起好帶頭作用?！庇捎趯ぷ魃系膶ＷⅲＣ现ヅ闩畠旱臅r間相對就少了，這讓她的心里一直都覺得有所愧疚。好在有家人的支持，讓她能安心在油站工作。

今年G20峰會期間，有一名顧客匆匆跑進油站想要加散裝汽油，他的車子在1500米外的紅綠燈處沒油熄火了，但大西莊站并不是散裝汽油的定點銷售站。當天正值中午，站內車子不多，祝孟芝叫上了站內的其他兩個同事，跟隨顧客來到停車處，她指揮顧客上車把好方向，自己和員工站在車的兩側，頭頂烈日在 “1、2、3”的口號聲中，奮力把滿載貨物的車子往站里推行。最終，車子被緩緩地推到了油站內，當車停穩后，她雖然已經汗流浹背，但還是熱情地為顧客加好油。

“今天多虧了有你幫忙，真是謝謝你。”顧客非常感動，想要買一箱飲料送給她們，被祝孟芝拒絕了，她說這都是應該做的事，希望顧客下次還來加油站加油。

訪談結束的時候，祝孟芝又匆匆地忙碌在了自己的工作崗位上，從她的身上讓人感受到了那種對于工作的責任擔當和樂于助人，正是因為企業有一個個像她這般普通平凡卻在工作崗位上默默奉獻的石化人，才有了一路為美好生活加油的動力。

（紹興石油 李方征 陳添宇）