謝利平（左）帶領班員學習設備安全操作要求。

　　我叫謝利平，是一名采氣女工。我沒有戰井噴、降“氣虎”，赴湯蹈火、舍生忘死的那樣壯闊的人生，我擁有的，就是和采氣工姐妹兄弟們一起，灑熱汗，瀝心血，平平淡淡，默默無聞。在遠離城市的原野中，日復一日，年復一年，無怨無悔。一條條天然氣輸氣管線延伸著我們的青春夢想。

　　1999年8月，我從輸氣技校跨進采氣工的隊列，來到亞洲最大的脫水站——重慶氣礦開江講治脫水站實習。2000年，實習完成后，我來到新的工作崗位——天東29井。這是一個管理著12個生產井站的采氣中心站。置身在山野環抱中的井站就像綠色中的孤島。

　　天東29井的班長范華文是和我年齡差不多的女孩。她讓我看到，原來女人也可以這樣能干！一尺見方、重達幾十斤的儀器，女班長自己從工具房搬到井口；離操作臺平面兩米高的井口油壓表，壓力高達30多個兆帕，班長自己爬上去接測壓管。

　　我現在還清晰地記得，班長在迎接我們的班務會上說了這樣一句話：在天東29井，沒有性別之分，只有能力之分；在這里，沒有男人和女人，只有干事的人和不干事的人。

　　我一直有恐高的毛病。第一次爬上采氣樹時，我的手緊緊地抓著能抓到的任何東西，眼睛不敢往下看，手不敢亂動，根本做不了任何事情。這個樣子，又怎么能開展好工作呢？我告訴自己，必須克服自己的恐懼，戰勝自己，才能成為優秀的采氣工。經過一次次的鍛煉，漸漸地，我曾經覺得高不可攀的采氣樹早已不在話下，如今，連10米高的吸收塔我也如履平地。

　　2004年，我成為天東29井的班長。這一年我24歲。

　　從老班長手里接過的“班長大印”，才知道這個“兵頭將尾”不僅僅需要信心、勇氣、意志，還要有責任、承擔，甚至承受和委屈。7個人的一輪班，能單獨頂崗的同志加上自己只有3個；由電腦控制的許多復雜的工藝流程技術要求高，但班里的一些同志連電腦鼠標都沒有碰過。最要命的是“發號施令”的時候，有人居然不搭理你。我使勁咬著牙，沒有把怨氣爆發出來。沒有人去干的累活，我去！沒有人干的臟活，我去！一個月下來，我又黑又瘦，但是，班里出現了變化：所有的活都有人搶著干了。

　　要成為一名優秀班長，必須擁有一個優秀班組。而優秀班組必須要有優秀的管理。怎樣用管理去提高工作效率？怎樣用管理去提升考核激勵機制？利用每次到作業區開會的時候，我都虛心向其他井站的班長學習管理。結合天東29井的管理實際，我提出了“班長要管、班長敢管，班長會管”。

　　“班長要管”就是每月通過班務公開欄形式及時將業績考核等情況進行公布，定期召開班務會，征集員工對班組建設的意見和建議；“班長敢管”就是實行班長與班員互動考核，對工作業績、業務技能、工作表現進行評分；“班長會管”就是針對不同時期上級管理要求，結合班組自身實際及時修訂班組管理、交接班、班次任務分配等各項制度規定，做到工作開展年有目標、月有計劃、周有安排、天有落實、時有控制，確保了工作的有序開展。

　　在天東29井，畫工藝流程圖比賽率先打響；清洗孔板閥、事故應急救援預案演練等集中式的實操演練活動在天東29井成為家常便飯；你問我答和班組討論等小型、多樣、實用的崗位互動式練兵活動全面展開。

　　“夢之隊”在創新的旗幟下顯山露水。幾年來，天東29井的員工先后奪得中國石油天然氣股份有限公司采氣工職業技能競賽第一名、西南油氣田公司輸氣比賽銅牌等好成績。這支平均年齡35歲的隊伍，已有技師2名、高級技術工人24名，近半數員工通過自學，取得了油氣開采、儲運等相關專業的大專以上學歷。天東29井還被重慶氣礦作為大學生實習基地，2004年至今，累計培養和鍛煉20多批次數百名大學實習生。

　　來到天東29井的人都會被一個安全標志牌所吸引。天東29井投產11年來，脫水處理和輸送天然氣65億立方米，11年所有安全事故為零，11年所有的環保事故為零。這是一份至高無上的榮譽。

　　天東29井從一個默默無聞的井站躋身令人矚目的“明星隊” 。幾年來，天東29井班組先后獲得全國青年安全生產示范崗、全國女職工建功立業標兵崗等國家級榮譽稱號，被多次評為西南油氣田公司、重慶氣礦優秀“五型”班組。

　　伴隨著班組的成長，我也開始成長。2009年，我獲得集團公司采氣工職業技能競賽金牌、獲得了四川省五一勞動獎章。2010年，我又被評為重慶氣礦“十大杰出青年”。今年，我又獲得了全國五一勞動獎章。

　　其實，在這些繁花似錦的榮譽背后，我只是一個普通的采氣女工，一個普通的女人，是一個父親兩次開刀做手術沒有陪在他身邊的女兒，是一個5歲兒子摔倒在地卻無法給他拍去身上塵土的母親，也是一個想和丈夫花前月下牽手相伴的妻子。但更多的，我是天東29井的班長。我工作在這個平凡的崗位上，我相信，只要堅持，只要堅忍，把握生命里的每一分鐘，經歷風雨就能見彩虹。