????“謝謝大姐！要不是你，我都不知道該咋辦了。”1月14日晚上10點，在鉆井二公司川西項目部50609鉆井隊職工邱建斌家里，邱建斌的愛人王紅英感動地對公司“油嫂”互助組組長陳莉說。

????原來，當天晚上9點左右，王紅英正在洗澡，家里突然斷電。丈夫遠在川西，自己對電路一竅不通，王紅英按公司“油嫂”互助聯系卡上的聯系方式，趕緊撥通了“油嫂”互助組組長陳莉的電話。陳莉隨即帶著電路維修人員來到她家里檢修線路，不到一個小時就把線路故障排除了。

????近幾年，隨著越來越多的員工走出中原，走向吉林、冀東、西南、陜北、內蒙等國內市場和也門、沙特、印尼、科威特等國際市場，眾多“油嫂”默默地獨自肩負起照顧老人、教育子女的家庭重擔。為解決外闖市場員工的后顧之憂，讓他們安心一線生產，鉆井二公司開展了“油嫂”互助幫扶活動，營造了溫馨家園。

????組織“油嫂”互助幫扶，丈夫對家里很放心

????“要不是小于悉心照顧，我可就遭大罪了。她一天三餐整整照顧了我一個月啊，就是親姐妹也不過如此！” 該公司吉林項目部50722鉆井隊職工姚紅衛的愛人劉曉芬只要一說起“油嫂”互助組，就對“油嫂”于愛紅贊不絕口。

????2016年11月5日，劉曉芬下樓梯時不小心滾落下去，導致雙腳腳踝骨折。當時，她丈夫正在吉林忙于生產，子女又不在身邊。與她同住一個居民小區的該公司“油嫂”互助組成員于愛紅知道她雙腳受傷的情況后，每天為她買菜，并一日三餐去她家給她做飯，替她做家務。為了不影響丈夫的工作，直到一個月后完全康復，劉曉芬也沒將她雙腳受傷的事兒告訴丈夫。

????為更好地為外闖市場職工家庭提供及時幫助，該公司女工委為每戶外闖市場員工家庭建立了幫扶檔案，在對9個外部項目部員工家庭深入調查的基礎上，確定重點幫扶對象700多個，定期上門幫助他們處理家庭難事，除大病看望、住院陪護、家政服務、節日慰問外，孩子作業遇到難題時，等等，誰家有事情和困難，“油嫂”互助組成員的身影就出現在誰家里。

????“‘油嫂’互助組成員定期到家里來看望我們，幫我們解決生活中的難事。孩子他爸在外部市場工作十七八年了，一直對家里很放心。”該公司外部市場員工王新勝的妻子高普英經常在親朋好友面前夸贊“油嫂”互助人員。

????如今，該公司越來越多的員工家屬感受到，“油嫂”互助組的作用越來越大，無論何時，不管何人，只要他人有需要，“油嫂”互助組成員就會在第一時間前去幫扶，為有困難的外部市場員工家庭撐起一片綠蔭，有效地解除了外闖市場職工的后顧之憂。

????豐富“油嫂”的文化生活，日子過得充實快樂

????為豐富“油嫂”的精神文化生活，近幾年，該公司女工委堅持在“三八”節、“母親節”、國慶節等重大節日舉辦各類文化體育活動，組織“油嫂”成立合唱團、模特隊、舞蹈隊等，使“油嫂”在娛樂活動中展示了才藝，陶冶了情操。

????“長這么大，我還從沒有上臺演過小品呢，沒想到還能上臺表演節目，好開心！”“油嫂”梁春紅一提起去年公司舉辦的外闖市場員工家屬中秋晚會就興奮不已。

????油田廣場文化晚會、公司外闖市場家庭趣味文體活動、“走進春天”朗誦會、演講比賽等活動，極大地豐富了員工家屬的文化生活，也給“油嫂”找尋了展示才藝的機會和平臺。

????為提升“油嫂”的綜合素質，該公司女工委定期組織“油嫂”召開“和諧家庭大家談”座談會，開展“好家風好家訓微故事征集”活動，引導和激勵“油嫂”積極投身和諧家庭建設。同時，該公司工會女工委依托溫馨家園和女工素質提升課堂陣地，邀請有關專家為“油嫂”舉辦考前家長應對、衛生保健、社交禮儀、女性化妝等知識講座，并組織“油嫂”開展生活小竅門、絲巾佩戴、手工制作、行李箱整理等知識的現場分享交流。三年來，該公司共舉辦各類“油嫂”文體活動40多場次，參加活動的“油嫂”達3700余人次。

????“通過參加活動，與其她姐妹增進了了解和友誼，現在我的性格比以前開朗了很多。雖然丈夫長年不在家，但我不感孤獨，日子過得很快樂、很充實。”“油嫂”劉敬云談起公司的各項文體活動，喜悅之情溢于言表。

????關心“油嫂”心理健康，心理疏導猶如春雨滋潤著“油嫂”的心田

????“你認為當前你最大的壓力主要來自于哪些方面？”“孩子學習成績不好，家里婆媳關系緊張。”“經濟壓力太太，夫妻關系不融洽。”……1月14日，在該公司“油嫂”心理疏導課堂上，國家二級心理咨詢師、該公司群眾工作科科長張安洲正在給“油嫂”們進行心理疏導。

????為緩解“油嫂”們的生活及心理壓力，該公司女工委定期聘請心理咨詢師為“油嫂”進行心理壓力疏導，適時舉辦心理健康知識講座，召開“夫妻情感溝通分享會”，開展“親子工作坊”“你說我聽”等活動，幫助“油嫂”排解心理壓力，使她們身心健康地投入到美好生活中。

????“兒子一點兒都不聽話，為此我不知道掉了多少淚。聽了子女教育的講座，我很受啟發，主動改變與孩子溝通交流的方式方法，現在我們母子關系有所改善，孩子也變得聽話了許多。”1月16日，談及孩子叛逆期教育的事，“油嫂”孫艷民深有感觸地說。

????原來，孫艷民的丈夫常年在外部市場工作，她上初四的兒子由于正處于青春叛逆期，不服管教，動不動就跟她頂嘴，甚至常常逃學。有天晚上，兒子出去玩到夜里11點半才回家，孫艷民一見兒子就氣不打一處來，動手打了兒子。結果，第二天一早發現兒子不知道啥時候離開家，跑同學家去住了。她當時都快急瘋了，幸好“油嫂”互助組幫她找到了兒子。隨后，“油嫂”互助組的姐妹們幫助孫艷民改變對孩子的教育方法，并多次讓她參加子女教育知識講座。

????為了給外部市場職工營造穩定的大后方，早在2009年4月，該公司工會就從構建和諧企業、服務發展大局出發，充分發揮“油嫂”親和、細膩的自身優勢，成立了“油嫂”互助幫扶組，發動她們互幫互助，共同守護家園。現在，該公司“油嫂”互助幫扶已經形成制度，而且日常幫扶多樣化、節日幫扶特色化，形成了外部市場員工家庭的“大事有人管，小事有人問，特殊困難特殊幫扶”的良好格局。形式多樣、貼心周到的扶助，猶如屢屢春風溫暖著外闖市場員工和家屬的心。

????“工會作為員工的‘娘家’，在職工遇到難事的時候，就是要主動出面，尤其是對外部市場職工，替他們處理好家事，才能使他們安心在外部市場工作。據統計，三年來，公司工會共幫扶、慰問外部市場員工的生病住院家人130多人次，解決家庭生活困難210多個，調解家庭矛盾糾紛20多起，解疑答惑300多個問題，有力地保障了外部市場員工家庭諧穩定。” 在該公司工會1月16日召開的2016年工作總結會上，該公司紀委書記、工會主席王東風說。（中原石油報供稿）