????西北油田采油一廠采油管理二區采取多種舉措，堅持以情感人，做實、做細思想政治工作，提升隊伍軟實力，促進了效益發展。面對“寒冬期”給企業帶來的不利影響，部分艱苦崗位員工易產生焦躁、抑郁等不良情緒，作為西北油田最早的專業化隊伍，該區工作區域達4800平方公里，范圍涉及西達里亞、塔河一區等9個生產區塊380多口井，如何調動員工積極性，激發隊伍活力，成為黨支部關注的重點問題。

????健康檔案保平安

????“要不是咱支部委員老王，我可能連命都保不住了，多虧區里的健康檔案”。該區職工孫強深有感慨。

????說起上次哮喘病復發，職工孫強還心有余悸。因為有哮喘這個毛病，孫強特別注意沙塵暴的預防，口袋里也常備救急藥物。那次沙塵暴來的比較突然，孫強來不及躲避就發作了，痛苦地倒在停車場的空地上，就在這時，黨支部組織委員王萬順急匆匆趕了過來，趕緊從孫強口袋里掏出噴劑向他口中噴了幾下，迅速將他攙扶到辦公室并撥打了120急救電話。能及時救下孫強完全歸功于該區建立的職工健康檔案，原來該區黨支部為了全面了解職工身體狀況，每人建立了一個健康檔案，及時更新體檢信息，誰有什么病，病情如何，都一一記錄在案。特別是對心腦血管、哮喘病等重點“病號”，做到及時提醒就醫、備藥，并給予特別關注。

????“有了健康檔案，職工多了一份保障，工作更安心了”。黨支部書記雍得愛這樣說。

????清官能斷家務事

????都說“清官難斷家務事”，但是該區黨支部書記雍得愛偏偏不信這個邪，他先后化解職工家庭矛盾9起，保證了家庭和諧穩定。

????在“走基層，訪萬家”活動中，雍得愛了解到一對老職工夫妻正在鬧離婚，官司已經打到了法院，該職工情緒很不穩定。“我是不想離婚，但真沒什么辦法了，能想的招兒都用上了，老婆子非要和我離”，提起這事兒，老職工帶著哭腔訴起苦來。為了及時化解夫妻矛盾，雍得愛動員自己的愛人，和她一起分頭做工作，先從老鄉這層關系入手，和她講兒女的生活、講他們夫妻幾十年的感情，又讓老職工改掉一些“毛病“。經過五、六次談心家訪和電話溝通，終于化解了一場家庭危機，使頻臨破碎的家庭重歸于好。

????“家庭是社會的細胞，也是職工生活的港灣，只有家庭穩定和諧了，職工工作才能安心工作”。 該區經理王海峰說。正是因為黨支部注重關心職工家庭生活，采油二區未發生一起因家庭生活影響工作的事情。（郭憲鋒?孔守曾）