在遼河石油勘探局物探公司今年的職工培訓(xùn)計(jì)劃書中，不但有7名優(yōu)秀人才前往英國(guó)劍橋大學(xué)進(jìn)修的高端培訓(xùn)，還有數(shù)百名地震鉆井、爆炸、放線等一線崗位職工技能提升的專項(xiàng)安排。這項(xiàng)旨在造就高技能人才隊(duì)伍的計(jì)劃每年投入400萬(wàn)元，今年已是第二年實(shí)施。

　　2004年以來(lái)，遼河物探加大國(guó)際市場(chǎng)開發(fā)力度，國(guó)外施工隊(duì)伍從1支發(fā)展到3支，“十一五”期間計(jì)劃增加到8－10支。盡快提升隊(duì)伍素質(zhì)，加快培養(yǎng)一支高層次的國(guó)際化人才隊(duì)伍，成為公司實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。為此，公司加大投入，搭建起高技能人才成長(zhǎng)的堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。

　　2005年以來(lái)，遼河物探的培訓(xùn)視野不斷拓寬，開始從企業(yè)走向?qū)W校，從國(guó)內(nèi)走向國(guó)外。今年，公司選派7人赴英國(guó)劍橋參加為期6個(gè)月的英語(yǔ)及國(guó)際商貿(mào)知識(shí)培訓(xùn)，5人分赴阿爾及利亞、墨西哥、伊朗等地參加為期6個(gè)月的法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)、波斯語(yǔ)培訓(xùn)，30人赴中國(guó)地質(zhì)大學(xué)攻讀物探專業(yè)碩士及管理專業(yè)碩士，選派70名技術(shù)人員到長(zhǎng)江大學(xué)進(jìn)行英語(yǔ)培訓(xùn)，選派50名經(jīng)營(yíng)管理人員到遼河油田黨校參加經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)培訓(xùn)。在公司內(nèi)部，組織一線、二線崗位職工及新機(jī)制用工人員、農(nóng)民季節(jié)工進(jìn)行地震鉆井、放線、爆炸、司機(jī)等崗位知識(shí)培訓(xùn)，保證人人都擁有崗位成才、崗位成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

　　不斷完善有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機(jī)制，營(yíng)造出優(yōu)異的人才成長(zhǎng)環(huán)境。為發(fā)揮人才專長(zhǎng)，組織骨干員工開展職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí)鍛煉，努力提升他們的技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使他們按照自己的職業(yè)理想找到最能施展才能的舞臺(tái)。

　　優(yōu)秀的成長(zhǎng)環(huán)境造就出優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。2005年以來(lái)，先后有52名普通員工被提拔到班組長(zhǎng)崗位，21人被提拔為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，20人在重要科研項(xiàng)目上獲得突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，有力地促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作上水平。

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