6月11日上午，洛陽(yáng)石化召開(kāi)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)方案通報(bào)會(huì)，對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中所征求意見(jiàn)的整改落實(shí)情況向大家作專(zhuān)題反饋。

  4月份，洛陽(yáng)分公司黨委根據(jù)集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，按照《洛陽(yáng)石化深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》，先后組織三次座談會(huì)，廣泛征求干部職工的意見(jiàn)和建議，共收集意見(jiàn)和建議33項(xiàng)，其中共性問(wèn)題有5大類(lèi)23項(xiàng)和一些單位提出的具體問(wèn)題10項(xiàng)。共性問(wèn)題中涉及企業(yè)發(fā)展方面的3項(xiàng)、隊(duì)伍建設(shè)方面的4項(xiàng)、企業(yè)管理方面的5項(xiàng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的7項(xiàng)、和諧企業(yè)建設(shè)方面的4項(xiàng)。對(duì)于征求到的意見(jiàn)和建議，分公司黨委高度重視，多次召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行研究討論，指定了負(fù)責(zé)落實(shí)解決的領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門(mén)。任務(wù)分解后，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分工，及時(shí)召集相關(guān)部門(mén)研究分析，提出了具體的整改措施。之后，分公司黨委又專(zhuān)門(mén)召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議，匯總討論各項(xiàng)整改措施，最終形成了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)方案。

  通報(bào)會(huì)上，按照集團(tuán)公司整改落實(shí)階段“四明確、一承諾”的工作要求，該公司發(fā)展規(guī)劃處、計(jì)劃處、人力資源處、組織部、宣傳部、黨委辦公室、經(jīng)理辦公室、機(jī)械動(dòng)力處、財(cái)務(wù)處、安全環(huán)保處、工會(huì)、資產(chǎn)管理處等12個(gè)職能處室的負(fù)責(zé)人，分別就基層干部職工提出的23項(xiàng)共性問(wèn)題做出了解答。

  會(huì)議要求，一是各職能部門(mén)思想上要高度重視，組織專(zhuān)門(mén)力量，繼續(xù)抓好問(wèn)題的整改落實(shí)。對(duì)于能夠解決的、思路明確的問(wèn)題，要進(jìn)一步細(xì)化解決的措施，完善工作方案；對(duì)于解決措施已經(jīng)明確的，要不遺余力地抓好落實(shí)，抓好方案的實(shí)施；對(duì)于整改周期較長(zhǎng)的，要納入工作計(jì)劃，統(tǒng)籌安排；對(duì)于眼下能夠解決的，要抓緊解決，力爭(zhēng)短時(shí)間內(nèi)見(jiàn)到成效。二是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要抓好職工意見(jiàn)的反饋工作，對(duì)職工群眾提出的問(wèn)題，按照盡力而行、量力而為，實(shí)事求是的原則，在不違反政策和規(guī)定的前提下，盡量去解決。不能解決的，一定要做出合理的解釋?zhuān)o予職工明確的答復(fù)。三是要認(rèn)真完成學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)第三階段的各項(xiàng)任務(wù)，保證活動(dòng)順利收尾，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成果進(jìn)一步轉(zhuǎn)化成推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的動(dòng)力，下大力氣謀劃、推動(dòng)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。
 

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