１１月４日在北京召開的全國廠務公開民主管理工作經(jīng)驗交流暨先進單位表彰電視電話會議傳來喜訊，勝利油田榮獲“全國廠務公開民主管理工作先進單位”稱號。同日，山東省召開電視電話表彰會議。

   勝利油田井下作業(yè)公司、勝利采油廠等5家單位被評為“山東省廠務公開民主管理工作先進單位”，海洋鉆井公司黨委書記趙西英等5人被評為“山東省廠務公開民主管理工作先進個人”。

   近幾年來，勝利油田在實行廠務公開工作中，堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，把廠務公開民主管理作為加強基層民主政治建設、促進勞動關系和諧穩(wěn)定和推動油田黨風廉政建設的一項基本制度。長遠的發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、改革和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策、事關職工切身利益的重大事項等問題，都要經(jīng)過職代會全體職工代表的討論和審議。未經(jīng)職代會審議的改革方案不出臺，未經(jīng)大多數(shù)職工認可的制度和措施不實施。

   勝利油田始終把各級領導干部和經(jīng)營管理人員的民主意識貫穿于整個工作實踐的全過程，增強廠務公開民主管理的自覺性和主動性。油田領導按規(guī)定向職代會報告?zhèn)€人的廉潔自律情況，自覺接受職工群眾的民主評議和監(jiān)督。

   目前，勝利油田已形成了油田、廠、礦、隊四級公開網(wǎng)絡，設立了廠務公開監(jiān)督辦公室，堅持每年定期召開懇談會、質(zhì)詢會，組織職工代表對各級機關的工作進行檢查，對基層單位進行巡視，把職工的“滿意”和“不滿意”作為廠務公開民主管理的主要依據(jù)。各單位層層設立了廠務公開欄，聘請職工擔當廠務公開監(jiān)督人員，公布本單位重大決策、廉政建設、關系到職工切身利益的重大問題。據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)油田共設公開欄4531個，有3009名廠務公開監(jiān)督員。

   此外，勝利油田各級各單位還通過召開黨委擴大會、職代會、季度和月度生產(chǎn)分析會、黨政工聯(lián)席會、廠情發(fā)布會等各種會議，為職工提供更多參與監(jiān)督的機會。

   大力推進廠務公開工作以來，無論是機構(gòu)改革、人事變動、崗位競聘、評先樹優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費的使用、職工福利的發(fā)放，都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓職工根據(jù)自身條件公平競爭。今年初，利用各單位召開職代會的時機，油田組織了63個二級單位10188名職工參加了對廠務公開民主管理工作滿意度的測評。經(jīng)統(tǒng)計，大家對廠務公開民主管理工作的滿意率為98.4%，滿意率比去年提高6.4%。

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