本報訊 12月5日下午，中石油遂寧銷售公司書記張真一行到遂寧移動，就績效管理、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面進(jìn)行交流溝通。移動公司副總經(jīng)理龐琳攜集客戶部、綜合部、人力資源部相關(guān)人員進(jìn)行了接待，并分享了移動在績效管理、考核，薪酬管理等方面的經(jīng)驗。

　　龐琳對張真一行表示熱烈歡迎，并就中石油公司關(guān)心的績效管理系統(tǒng)、考核體系、流程等方面作了重點介紹和說明。接著，由人力資源部就該公司的內(nèi)部KPI考核體系、流程作了詳細(xì)的闡述，并由綜合部企業(yè)發(fā)展部演示公司自用績效系統(tǒng)、紅花系統(tǒng)等系統(tǒng)的相關(guān)操作。

　　在演示公司內(nèi)部系統(tǒng)過程中，中石油公司領(lǐng)導(dǎo)不時提出問題，雙方除績效系統(tǒng)外，還特別針對紅花系統(tǒng)進(jìn)行了交流，認(rèn)為紅花雖小，但在加強企業(yè)文化建設(shè)方面卻有重要作用。并當(dāng)場表示愿意與遂寧移動合作開發(fā)該公司的紅花系統(tǒng)。

　　中石油遂寧分公司領(lǐng)導(dǎo)充分肯定了遂寧移動在績效管理、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面的優(yōu)秀經(jīng)驗，對遂寧移動在這些方面的分享表示感謝，并希望與遂寧移動加強合作，進(jìn)行更加深入的交流。


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