日前，為加強技術(shù)領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè)，石油機械公司按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅啬芸兊脑瓌t，在壓裂裝備、油井鉆頭等多個專業(yè)領(lǐng)域，選聘高級專家2人和專家8人。

在聘期內(nèi)，該公司高級專家、專家主要負責(zé)跟蹤國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展動態(tài)，制定公司相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，發(fā)揮好智囊參謀作用；主持或承擔(dān)公司相關(guān)領(lǐng)域重大科研項目，提出技術(shù)路線，進行技術(shù)論證和把關(guān)，提供技術(shù)指導(dǎo)；組織技術(shù)論證、學(xué)術(shù)研討、咨詢交流活動，為公司科研、生產(chǎn)、管理提供決策和技術(shù)支持；提出相關(guān)領(lǐng)域高層次人才引進建議，指導(dǎo)并參與專業(yè)梯隊技術(shù)人才培養(yǎng)工作，發(fā)揮好高端引領(lǐng)和傳幫帶作用。

為幫助高級專家、專家完成聘期任務(wù)，石油機械公司注重從科研團隊、設(shè)施條件、科研經(jīng)費等方面給予支持。具體包括：組建相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域研發(fā)創(chuàng)新團隊；建設(shè)國際化研發(fā)平臺；合理安排科研項目經(jīng)費；整合公司現(xiàn)有中國石化機械裝備重點實驗室、石油鉆采專標委“固壓裝備標準化工作部”和“博士后科研工作站”、“院士工作站”等平臺資源；建立完善公司科技創(chuàng)新體系和項目考核與激勵機制；選派參與行業(yè)學(xué)術(shù)研討會、技術(shù)交流會；賦予重大科研項目優(yōu)先承擔(dān)權(quán)等內(nèi)容。

目前，石油機械公司已經(jīng)建立了專業(yè)技術(shù)人才庫，涵蓋壓裂裝備技術(shù)、鉆頭鉆具技術(shù)、鉆修裝備技術(shù)、固井裝備技術(shù)等15個專業(yè)領(lǐng)域，共有200多名專業(yè)技術(shù)人員入庫。

 

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