近日，湖北省人力資源和社會保障廳公布了2014年湖北省高技能人才工作站名單，四機廠名列其中，成為江漢油田首批獲此資質(zhì)的單位。

該廠始終堅持把技能隊伍建設(shè)作為重點工作，建立了廠、分廠、班組三級技能培訓(xùn)體系，成立了“權(quán)海峰創(chuàng)新工作室”、職工書屋、青工夜校、網(wǎng)上家園等培訓(xùn)平臺，持續(xù)開展導(dǎo)師帶徒、職業(yè)規(guī)劃、技能比武、崗位練賽等素質(zhì)提升活動，健全完善技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵制度，促進高技能人才脫穎而出。目前，該廠擁有高級技師、技師263人、高級工402人，分別占技能操作員工總數(shù)的26%和40%；先后有6人次在國家級技能競賽中奪得金獎，5人榮獲“全國技術(shù)能手”稱號，3人分別被評為集團公司“技能大師”、油田和荊州市“首席技師”，42人次在省部級以上技能競賽中奪得名次。近5年，該廠高技能人才提合理化建議2833條，獲油田“五小”成果獎勵284項，實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)效6979萬元。

高技能人才工作站建設(shè)項目實施期限為兩年。進入工作站學(xué)習(xí)的人員須具備高級工水平，從事的職業(yè)(工種)與工作站培養(yǎng)的職業(yè)(工種)相吻合，出站時至少要達到技師水平，并取得相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書。該廠通過這一平臺，與人社部門、職業(yè)院校、社會培訓(xùn)機構(gòu)在高技能人才培養(yǎng)方面加強合作互動，壯大培訓(xùn)實力，提升隊伍素質(zhì)，加快技術(shù)創(chuàng)新和科研成果轉(zhuǎn)化，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、科學(xué)發(fā)展。
 

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