9月18日，集團公司人力資源共享服務試點推進會在西安召開。長慶油田、長慶石化和管研院與共享服務西安中心簽訂了人力資源共享服務協議，標志著三家單位“薪酬服務”“員工服務”“退休手續(xù)辦理”等首批試點業(yè)務正式交付運營，目前已覆蓋員工超7.2萬人。       集團公司人力資源共享服務試點工作于2017年11月底正式啟動。經過9個月的滾動實施，試點業(yè)務陸續(xù)交付，現已累計處理薪酬服務業(yè)務超92萬人次，員工服務業(yè)務4000余人次，辦理退休手續(xù)600余人，工作效率有效提升，降低成本、合規(guī)管理效果初顯。經過積極探索，集團公司初步摸索出人力資源共享服務實施推進路徑，制定了一套可推廣、可復制的工作模板，確立了集團公司人事部業(yè)務歸口管理、人力資源共享服務中心協調推進的工作機制，組建了一支人力資源共享服務推進與運營服務團隊，初步形成了“業(yè)務分路推進、綜合事務共管”的綜合性區(qū)域運營中心建設模式，為集團公司共享服務體系建設積累了經驗。       集團公司總經理助理、人事部總經理劉志華就持續(xù)做好試點工作提出五點要求：全力推進四家新啟動單位試點，確保首批試點業(yè)務于2019年6月全面交付運營；持續(xù)優(yōu)化提升已交付業(yè)務的運營服務水平，抓緊研究新業(yè)務擴大試點；試點單位人事部門要以實施共享服務模式為契機，調整管理職能和人員結構，增強人事部門決策支持和監(jiān)督管控能力；加快推進人力資源共享服務平臺建設，抓好人力資源管理系統(tǒng)運維支持、功能完善和應用推進工作；加強共享服務中心自身建設。       會議對陜西銷售、測井公司、寶石機械和寶雞鋼管四家新啟動單位試點工作進行了安排部署。與會人員到共享服務西安中心進行了現場調研，聽取了集團公司人力資源共享服務試點工作整體進展情況匯報。

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