“你看，這是從4月1日至4月30日YK1井井控清單。1日應急演練；2日報送生產井臺賬……要是當天、當周、當月的各項工作沒有完成，電腦中的中樞系統就會自動報警，進行提示。這樣一來，每天的工作就可以一目了然，”4月15日，西北油田雅克拉采氣廠采油氣管理一區安全監督員王國田對筆者說起了他的一項小發明。
     該區充分調動職工積極性，職工參與創造力和創新能力進一步加強，積極為創效建言獻策。組織職工開展大討論，深入排查生產各個環節降本增效，大力開展改善經營建議，小改小革活動，使產品價格實時優化參數、實現增效，西氣東輸限量優化外輸增效、密封裝車降低損耗增效、電氣節能降本等項目，通過這些項目的實施，展現職工為創效增益做貢獻。

同時，該區還向工作質量和工作時效要效益，以夯實“三基”工作為主線，將“三基”工作作為實現效益的保障，不斷夯實基礎工作管理水平。提升全員基本功，堅持以“補短板、強技能”內部專業培訓和崗位練兵、應急演練、專業技能比武等平臺結合起來，努力提高全員基本能力，為創效做貢獻打下堅實的基礎。先后開展高壓油氣井安全控制裝置、高溫滅火自動啟動裝置、防火防爆安全提示裝置等用于安全方面的專利發明、實用新型工具、提升本質安全改造等20余項實用新型發明專利。先后獲國家級集體榮譽2項，省部級集體榮譽14項，局級集體榮譽49項，連續五屆榮獲金牌采油氣管理區稱號。

據王國田介紹，該日常工作文件中樞系統還包括OMM文件，分別為：各科室作業匯編、工藝流程、特殊作業等，有利于各科室辦公實際操作。

同時，該中樞系統還包括輔助文件，其中包括“一冊三卡”、安全臺賬管理等內容。

王國田告訴筆者，下一步，他還給中樞系統增加圖片、安全等內容，進行進一步的完善改造，以便系統更加仔細，讓工作變得輕松、一目了然。

該區總監胡志兵說：“王國田作為一名入職一年的新員工，這種創新精神值得大家學習。他的這項中樞系統發明，成熟后，將在全區進行推廣試行，等試行后上報新型發明專利。”

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