日前，為了提高節(jié)能工作管理水平，確保實(shí)現(xiàn)“十一五”節(jié)能目標(biāo)，中國石油化工集團(tuán)公司印發(fā)了《中國石油化工集團(tuán)公司節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核辦法（試行）》。該辦法對節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核的對象、內(nèi)容、工作程序、考核等次、獎懲等方面均作出明確而嚴(yán)格的規(guī)定。
　　該辦法規(guī)定的節(jié)能評價考核內(nèi)容包括：節(jié)能指標(biāo)、節(jié)能措施和節(jié)能管理體系。其中，節(jié)能指標(biāo)包括萬元產(chǎn)值綜合能耗、節(jié)能總量、主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)能耗指標(biāo)；節(jié)能措施主要包括建立節(jié)能工作協(xié)調(diào)機(jī)制、分解和落實(shí)節(jié)能指標(biāo)、節(jié)能措施、投資項目節(jié)能管理、節(jié)能中長期規(guī)劃和年度計劃、節(jié)能技術(shù)進(jìn)步等。
　　該辦法將評價考核結(jié)果分為超額完成、完成、基本完成和未完成4個等次。其中考核的節(jié)能量為否決性指標(biāo)，只要未完成該指標(biāo)，考核結(jié)果即為未完成等次。
　　中國石化集團(tuán)公司將對評價考核結(jié)果為超額完成和完成的企業(yè)排出名次。對集團(tuán)公司油田企業(yè)、股份公司油田企業(yè)前5名，股份公司煉化企業(yè)、油品銷售企業(yè)、資產(chǎn)公司所屬企業(yè)前10名，進(jìn)行表彰獎勵。對考核結(jié)果為未完成等次的企業(yè)予以通報批評，并實(shí)行“一票否決”制，一律不得參加集團(tuán)公司各類年度評獎，不授予榮譽(yù)稱號。