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超威集團:“和合文化”打造出的企業(yè)“軟實力”

   2016-09-21 電池中國網(wǎng)

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核心提示:現(xiàn)代企業(yè)間的競爭,除了拼營業(yè)額、銷售收入、利潤率等硬實力,企業(yè)文化、價值理念、企業(yè)公信度等軟實力也同樣重要。對于超威集團

現(xiàn)代企業(yè)間的競爭,除了拼營業(yè)額、銷售收入、利潤率等“硬實力”,企業(yè)文化、價值理念、企業(yè)公信度等“軟實力”也同樣重要。對于超威集團這家成立已近20年的民營企業(yè)而言,以“和合”二字為核心的企業(yè)文化,打造出超威集團不俗的企業(yè)“軟實力”。

以人為本提高企業(yè)凝聚力

員工是構(gòu)成企業(yè)最基本的元素,也是超威集團最寶貴的財富。超威集團和合文化的“和諧、融合”理念充分體現(xiàn)在對員工的管理上,增加企業(yè)凝聚力,讓共同的理想信念凝聚整個企業(yè),是企業(yè)充滿活力和向心力的重要支撐。


首筆“超威關(guān)愛互助基金”發(fā)放給了超威河北聯(lián)營商付文采一家

“超威關(guān)愛基金”是超威集團發(fā)起并成立的、以幫扶困難聯(lián)營商為目的的公益基金。該基金通過超威集團以及超威聯(lián)營商的共同幫扶與奉獻,讓每位聯(lián)營商能夠一心一意同超威共同發(fā)展,不會因為傷病或突發(fā)事件致貧。近日,“超威關(guān)愛基金”的首批十萬元愛心捐款發(fā)放到位,接受幫扶的是河北省一位身患重癥的超威聯(lián)營商付文采。在接到愛心捐款后,付文采的家人表示一定會更加努力經(jīng)營,以更好的業(yè)績感謝超威和其他聯(lián)營商的奉獻。

員工有了小傷小病,去醫(yī)院影響出勤,不去影響生產(chǎn)進度。這種問題在很多企業(yè)都會發(fā)生,而在超威集團,一個小小的應(yīng)急藥箱,使這個問題迎刃而解。超威集團工會近期增設(shè)的“應(yīng)急小藥箱”,設(shè)有跌打扭傷、燙傷破損、防暑降溫、感冒腹瀉等六類應(yīng)急藥品,省卻了員工因小傷小病去醫(yī)院的煩惱,也為安全生產(chǎn)工作的順利開展提供了保障。

超威集團總裁楊新新曾表示:“員工是超威最寶貴的財富,超威未來的發(fā)展目標(biāo)是讓員工有歸屬感、榮譽感和自豪感。”而超威集團“以人為本”的和諧發(fā)展理念,也激發(fā)了超威員工的凝聚力和向心力,不斷推動企業(yè)前進。

和諧社會彰顯企業(yè)社會責(zé)任


2016年超威集團光彩助學(xué)儀式后,受助學(xué)生與超威集團相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)合影留念

“在我們最無助的時候,有超威這樣有愛心的企業(yè),為我們助力,為我們解難。”這是在近日舉行的2016年超威集團光彩助學(xué)儀式上,一位受助困難學(xué)子發(fā)出的肺腑之言。據(jù)了解,光彩助學(xué)活動在超威集團已經(jīng)持續(xù)了7年之久,這7年中,有數(shù)百名浙江省長興縣當(dāng)?shù)氐呢毨W(xué)子受到超威集團多種形式的資助和幫扶,順利完成學(xué)業(yè)。超威集團黨委副書記周建民表示:“捐資助學(xué),盡企業(yè)綿薄之力,幫助困難學(xué)子點燃學(xué)習(xí)希望,這是一項體現(xiàn)愛心、溫暖人心、凝聚信心的善舉,是一件弘揚傳統(tǒng)美德、共建和諧社會的實事好事。”

除了資助困難學(xué)子,超威集團還定期慰問軍企共建單位,與駐地官兵舉行聯(lián)誼活動。作為愛國擁軍模范單位,超威集團始終重視擁軍工作。在超威看來,通過互幫互助共促發(fā)展,可以讓軍企雙方共同為社會發(fā)展貢獻自己的力量。


超威集團所在地駐地官兵正在領(lǐng)取超威贈送的慰問品

作為浙江省長興縣民營企業(yè)的佼佼者,超威集團一直為推動當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展作出了重要貢獻。有人曾用混凝土模型來形象地比喻企業(yè)軟硬實力間的關(guān)系:混凝土中的沙子、水泥、石頭和鋼筋代表企業(yè)的“硬實力”,而水則是企業(yè)的“軟實力”。企業(yè)的“硬實力”只有依靠“軟實力”揉合在一起,才能發(fā)揮作用。超威集團通過“和合”企業(yè)文化打造出的企業(yè)“軟實力”,有力提升了企業(yè)的自身形象和品牌影響,使企業(yè)具有更持久的生命力。



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