新業態、新賽道、新動能，轉型升級構筑高質量發展新格局

二十七年來，富海深耕能源化工領域，以市場需求為導向，聚焦主業，延伸產業鏈條，從“燃料型”向“燃料化工型”產業轉型，構建煉化一體化產業布局，探尋資源優化和完善鏈條的最大價值，打造產業鏈一體化優勢。

富海下設華聯石化、聯合石化兩大生產基地，充分發揮煉化一體化優勢，并全力打通芳烴產業鏈條，投資建設多個省內重大項目，其中200萬噸/年對二甲苯是山東省唯一列入《石化產業規劃布局方案》的芳烴項目，250萬噸/年精對苯二甲酸及配套工程項目是山東省重大實施類項目，150萬噸/年聚酯包裝材料項目是2024年山東省新舊動能轉換優選項目。目前，200 萬噸/年對二甲苯項目和 250 萬噸/年精對苯二甲酸項目均已投產，待聚酯包裝材料項目建成投產后，富海將在山東省率先貫通“原油-石腦油-對二甲苯-精對苯二甲酸-功能型聚酯材料”全產業鏈條，實現由“單一煉油”向“油化并舉”的變革式轉變，對引領山東省石化行業新舊動能轉換、助推區域經濟高質量發展具有重大示范引領作用。

（富海聚酯包裝材料項目現場施工圖）

加速布局新質生產力，鍛造科技創新“硬核引擎”

抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。富海整合優勢資源，科技創新驅動，加速布局新質生產力，在東營、上海兩地分別建立研發基地，通過了國家科技型中小企業、東營市“一企一技術”研發中心等平臺認定，聯融全國優勢資源，持續加大核心技術研發力度，促進科研成果轉化落地。

富海引進多名科研專家、領軍人才，與天津大學、山東大學、中國石油大學等國內知名科研院所建立產學研合作關系；現有授權專利267項，其中發明專利178項、實用新型85項、外觀專利4項；入選省級以上科研項目13個，擁有7000噸/年聚砜裝置是目前為止國內單套規模最大的聚砜裝置，富海聚砜多項關鍵技術、性能指標達到國際先進水平，榮獲“2021 中國國際工程塑料產業創新評選- 創新樹脂獎”，富海用技術壁壘構筑了企業核心競爭力。

（富海聚砜產品）

堅持可持續發展：樹行業標桿 鑄綠色豐碑

富海以ESCI質量管控體系為支點，構筑安全、環保、質量三位一體的高質量發展新格局。在國家“雙碳”戰略指引下，踐行綠色發展理念，系統性推進環境治理與產業升級，大力發展綠色經濟、低碳經濟，對安全工作不力的“一票否決”，對環保工作不行的“零容忍”。華聯石化、威聯化學相繼獲評為“國家級綠色工廠”。2018年引入全球安全管理標桿——杜邦公司，通過學習、融匯杜邦在世界各地采用的世界級標準和最佳實踐，著力打造“富海特色安全管理體系”，為實現富海“兩個十年”戰略目標實施構筑堅實風險防線，形成可復制的安全管理范式。

富海踐行“標準引領、全面管理、持續改進”的質量理念，持續開展產品質量標準的迭代升級，提升產品核心競爭力。累計參與國家標準、行業標準、地方標準和團體標準制修訂16項，分別在2017年、2020年發布實施全國首個《節能清潔車用汽油》《富能高效車用柴油》團體標準，填補了國內質量標準領域的多項空白。先后榮獲東營市市長質量獎、全國質量標桿企業、第十九屆全國質量獎等榮譽，實現了由產品質量到經營質量的全面提升。

?（富海榮獲第十九屆全國質量獎）

公益行動彰顯企業溫度，關愛員工凝聚富海力量

以產業力量筑夢報國，用發展成果反哺社會。富海通過社會捐助、濟困幫扶、志愿服務等多種形式參與公益事業，近年累計投入資金約2.79億元，向東營市慈善總會捐贈 1.9億元用于中國石油大學 (華東) 附屬中學校區改造建設；向中國和平發展基金會“絲路幸福”專項基金會捐贈300萬元用于支持“一帶一路”沿線國家公益事業等。榮獲“中國企業品牌創新成果-履行社會責任創新獎”“2024 山東企業社會責任卓越實踐”等榮譽，用行動詮釋“商業向善”的真諦。

富海始終將人才作為核心資產，秉承“注重人品和績效，不唯資歷和學歷”的人才理念，將“以人為本”理念貫穿于管理實踐，建立科學、嚴謹的人力資源管理體系。通過建立三年換屆競聘機制與職業發展雙通道機制等，為員工提供管理序列與專業序列并行的晉升路徑；創新“721培養模式”，促進人才梯隊可持續發展；在員工關懷方面，通過多元化福利體系覆蓋職業發展、健康管理、家庭關懷等多重需求，定期舉辦文體活動與團隊建設，營造具有歸屬感的工作環境，激發員工創新活力與企業向心力，為可持續發展奠定人才基礎。

錨定百年基業 再啟星辰大海

二十七載砥礪奮進路，今朝揚鞭再啟新程。站在產業升級與時代變革的交匯點，富海始終秉持實業報國的初心，以創新鏈驅動價值鏈，以生態鏈構筑共贏鏈，讓員工更有幸福感，讓供應商和合作者更有獲得感，讓客戶更有價值感。富海已整裝列陣，破浪前行，向打造專業化、集約化、高端化的千億級能源化工產業集團的目標，揚帆起航，再出發。