一直以來，長春輸油分公司以青年志愿者活動為突破口，通過開展豐富多彩的活動，鼓勵和帶動一大批青年團員，圍繞安全輸油生產，積極投身生產實踐，演繹了一曲生動激揚的青春贊歌。

　　請勞模座談樹鐵人豐碑

　　長春分公司注重鐵人精神的宣傳，通過多次召開勞模座談會, 教育和感召青年團員增強責任意識, 樹鐵人豐碑。

　　4月 18日，長春分公司召開了青年“安全、責任、意識”座談會, 請農安輸油站老安全員薛清學和管道公司勞動模范、牧羊輸油站的張莉莉作經驗介紹。勞模的先進事跡，為青年人樹立了榜樣，使他們清醒地認識到，要實現安全輸油生產，青年人的責任更大。

　　“八三”管道節前夕，分公司團委召開了主題為“重走八三路，苦練基本功”的“八三”傳統報告會暨團干部培訓班。分公司經理紀向亞所作的報告，激勵了新一代“八三”管道人要繼承“八三”精神，立志為管道事業扎實工作、不斷進取的決心。農安輸油站團支部書記張大鵬, 作為管道公司的優秀青年代表，回顧了一個“八三”子女在管道企業的成長經歷。他的成長就像一面鏡子，對每個青年團員都是一種感染和激勵。

　　徒步踏巡線保管道安全

　　為增強管道沿線群眾的管道保護意識，分公司各輸油站青年志愿者小分隊，積極與當地公安派出所干警聯合，開展了警企聯合保護管道宣傳活動。在活動中，他們一邊徒步巡線，一邊散發宣傳資料和宣傳品。針對有疑問的村民，他們依照《管道保護條例》的規定，向沿線群眾詳細講解管道保護的相關法律、條款、規定等，使接受宣傳教育的群眾達上千人。青年志愿者小分隊還來到管道附近的學校，給小學生們上了一堂生動的管道保護普法知識課，使學生們認識到自己肩上也有沉甸甸的責任。

　　在多次義務巡線中，分公司參與巡線的青年團員共有350人次，累計徒步巡線200公里，穿越村屯30多個，張貼宣傳單2000余張，發放各類宣傳品1000余份，發現安全可疑點3 處，清理違章占壓一處。

　　引豪情壯志搞科技創新

　　自2003年分公司召開“第一屆科技大會”以來，每年都要求各基層單位對創新項目進行申報和初審，然后由管道公司成立創新創效專家組對其進行評比。 3 年來，直接參與創新項目的青年占總數的一半以上，其中有4 項成果獲得國家專利，有3 項成果獲得管道公司科技進步4 等獎，一大批科技成果在實踐中得到了廣泛應用，如“自設火焰檢測保護裝置”、“熱媒爐助燃風機改造”等。在2006年至2007年間，由青工直接參與的36項小改小革，均取得了很好的經濟效益和社會效益。

　　將愛心奉獻揚時代精神

　　“你的困難就是大家的困難，只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間。” 2007年 7月，長春分公司梨樹輸油站員工溫祥利身患擴張性心肌病，需安置心臟起搏器，手術費要25萬元左右。無情的病魔不僅使他的身心倍受折磨，也使他全家背上了沉重的經濟包袱。

　　分公司各基層站隊和機關全體員工得知這一消息后，紛紛行動起來，一份份愛心迅速涌向捐款箱。溫祥利的病情也牽動著基層青年團員的心，為了幫助他渡過難關，他們踴躍捐款，起到了積極的帶動作用。

　　幾年來，分公司廣大青年志愿者用自己的實際行動，弘揚了“奉獻、友愛、團結、向上”的時代新風，展現了青年團員強烈的社會責任感，良好的職業道德和積極向上的精神風貌，使青年志愿者逐漸發展成為長春分公司精神文明建設的重要力量。