“我1959年來到大慶。1960年4月份，我在萬人誓師大會上認識了鐵人。到現在，40多年過去了，回頭看，鐵人不但是大慶石油工人的杰出代表，也是一位民族英雄，在他身上體現的是中華民族之魂……”

　　聽著原大慶油田化工總廠黨委書記朱鼎科娓娓道來的講述，讓參加煉化公司“大慶精神、鐵人精神再教育”專題報告會的人員，仿佛回到了那個激情燃燒的歲月，又看到了那場人拉肩扛、為油奉獻的石油大會戰的場景。

　　朱鼎科飽含深情地講述，震撼著每一位聽眾的心靈，現場掌聲陣陣。

　　煉化公司黨委書記、副總經理冷勝軍說：“重溫鐵人精神，再一次感受鐵人的高尚情懷和人格魅力，很有必要，這對鞏固和加強基層建設，提升廣大干部員工對企業的認同感具有重要意義。煉化公司將繼續組織深入學習大慶精神、鐵人精神，讓大慶精神、鐵人精神成為企業和諧發展的動力源泉，成為干部員工永遠的精神家園。”

　　這僅僅是煉化公司“身在大慶學大慶，鐵人身邊做鐵人”主題活動中的一項。此前，公司黨委還分層次、分期、分批地組織干部員工到鐵人王進喜紀念館、大慶油田歷史陳列館等地參觀學習，回顧大慶油田會戰史，增強他們對大慶精神、鐵人精神的感性認識，讓大慶精神、鐵人精神深入人心，進一步提升企業管理水平，全面完成各項生產經營任務。

　　9月18日，煉化公司總經理李正光，黨委書記、副總經理冷勝軍帶領公司黨委中心組成員到鐵人王進喜紀念館參觀。

　　參觀過程中，公司黨委中心組成員細致觀看了圖片、音像、實物展示，傾聽講解員的介紹，時而駐足觀看，時而相互交流。參觀結束后，黨委中心組成員在鐵人塑像前齊唱《踏著鐵人腳步走》。大家紛紛表示，一定要把鐵人精神體現到自己的本職工作中去，為公司三大基地建設作出更大的貢獻。

　　此外，公司所屬各基層單位從實際出發，運用知識競賽、演講比賽、詩歌朗誦、出板報、宣傳欄等多種方法，宣傳大慶精神、鐵人精神，爭取讓每名員工都能入耳、入腦、入心。公司培訓中心黨支部深入挖掘和廣泛利用網絡這塊園地，讓每名員工在報紙、雜志、網絡上搜集鐵人小故事，講解發生在身邊“老會戰”身上的真人真事，引導干部員工重溫油田會戰史，緬懷鐵人奮斗一生，謳歌鐵人崇高精神。年輕員工聽完故事后感觸頗多，內心久久不能平靜。他們表示，聽了小故事后，心里感覺與鐵人的距離拉近了，對鐵人精神的理解深入了。

　　煉化公司當前正處于檢修工作的關鍵時期，如何才能讓大慶精神、鐵人精神在檢修中“閃光”？參檢各單位紛紛用實際行動，在檢修現場進行了真情演繹。

　　今年，煉化公司共有10個生產廠33套裝置及儲運、動力輔助生產裝置停工檢修，主要檢修工作量為3400多項。檢修過程中，各專業廠領導干部本著“喊破嗓子，不如做出樣子”的原則，把鐵人當年那種“工人身上有多少泥，干部身上就要有多少泥”的精神發揚光大。

　　檢修開始后，煉油一廠領導就未回過家，每天晚上都要工作到深夜。9月初，TMP裝置由于兩段提升管待生斜管下部膨脹節泄漏，造成裝置被迫停工。為保證大盲板的封堵質量，副廠長王惠文、生產辦副主任趙穎達等堅守在五層平臺上，對法蘭螺栓的緊固、墊片的添加進行監督指導，等全部干完時已是24時多了。趙穎達由于又累又困，坐在平臺上睡著了。秋天的夜晚，氣溫只有十幾攝氏度，平臺的風又特別大，幾個人都被凍感冒了，可第二天，他們又干勁兒十足地忙碌在檢修現場。

　　在此基礎上，為進一步提高全員安全操作能力和技術水平，9月21日，公司舉行了第七屆安全比武大賽。與以往比賽不同的是，此次參賽人員是在沒有參加過往屆安全比武的員工中隨機抽取的。比賽過程中，參賽隊員充分發揚有紅旗就扛、有第一就爭的精神，先后進行了現場鏈接消防水龍帶、穿防護服并佩戴空氣呼吸器、中毒人員現場急救、識別防毒面具并救火等比賽項目。

　　比賽結束后，獲得冠軍的聚合物一廠參賽隊員對記者說，比賽的名次并不重要，重要的是對一項工作的熟練程度，如果每一項工作都能達到非常熟練，安全事故也就不會發生。

　　大慶精神、鐵人精神教育從學到實踐的轉變，有效地促進了公司各項工作的順利開展。截至目前，裝置檢修工作已經進入尾聲，開工在即。堅定繼承發揚大慶精神、鐵人精神的煉化人，必將推動煉化公司更好更快發展。