????建班9年，累計產油400多萬噸，人均20萬噸；9年時間，精細管理，打造出了西北石油人為之自豪的建產13年單產72.60萬噸的“功勛井”沙48井；他們管理著碳酸巖鹽縫洞型超深稠油油藏，所轄“老區”11年連續增產，開發指標連續三年達到“雙二十”目標。這就是塔河油田采油一廠采油二隊“功勛班組”采油三班，這個中國石化西北邊陲的最小組織，在2011工作薄上，又寫下了“三口長壽井、一口高效措施井，單井檢泵周期高于中石化平均周期”，創造出了塔河油田歷年來最好措施成績。

?????“嚴”字當頭

????在這個班的管理經里，“嚴”是看家法寶。

????班長吳夢鵬說：“‘嚴’是我們班長的第一責任。”班組首先從嚴格制度抓起。在班組員工中設立每日監督員、“違章曝光臺”，對員工的違章行為進行曝光，檢查和督促員工做好安全生產工作。“破一次規矩，就留一個污點；搞一次特殊，就降低一分威信，選擇權掌握在自己手里。”吳夢鵬如是說。

????班組管理著具有世界級難題的碳酸巖鹽縫洞型油藏的塔河四區43口油井，塔河縫洞型碳酸鹽巖油氣藏與國內外常見的油氣藏最大的區別是以形態多樣、分布復雜的縫洞體儲集油氣，油氣藏成藏條件和類型極其特殊、復雜，科研人員用“老、深、變、稠”4個字來形容這類油藏。班組S48井自投產以來，一直保持生產能力旺盛，壓力穩定，顯示了油藏能量供給充足，儲集層縫、洞發育的特點。班組積極配合油藏技術人員根據此特點潛心鉆研，狠抓老井管理，采取優化工作制度、加大油井措施力度等切實有效的保產、穩產運行計劃，有力保障了該井產量穩定，建產13年累產72.60萬噸；班組根據油井特點，通過一系列現場管理措施的實施，管轄的塔河四區奧陶系油藏開發指標連續三年指標達到“雙二十”目標，即自然遞減控制在15.6%（＜20%）區塊采收率21.8%（＞20%），資料全準率達99.9%，油井綜合利用率達93.8%，各項開發指標達到集團公司金牌分隊評比區塊管理指標的Ⅰ類標準。

????“細”處著手

????隨著生產效能的逐步降低，注水開發擺在了全體班組的前面，在班組員工的眼里，合格水就是效益。

????班組依靠合理“控”水，科學“制”水的管理方法，養成了員工“檢查對標，精細管理、精心操作”的良好習慣。堅持每班一總結，每周一點評，對存在的問題落實措施、責任到人、及時整改，確保隱患治理持續改進。

????班組所轄塔河四區奧陶系碳酸鹽巖油藏2008年被列為注水工程示范區，S48井成為國家縫洞型油藏注水工程示范井。主要是選擇碳酸鹽巖縫洞儲層類型多樣、生產動態特征多樣、生產時間長、前期研究程度高、具有開發實驗基礎的塔河油田四區作為示范區，開展縫洞型油藏注水開發試驗，為碳酸鹽巖縫洞型油氣藏注水提高采收率技術的應用推廣奠定基礎。班組通過對轄區內油井生產情況進行措施排查，為每口井都制定了生產動態信息監控表，沙48井連續自噴5年，后期轉為機采生產，截止2011年，該井含水不斷上升，產油量下降，因此研究人員對該井采取了注水開發策略。隨著連續三輪注水替油優化，該井已連續套管自噴生產12天，累計增油512噸，沙48井的注水開發穩產，為塔河四區碳酸鹽巖油藏注水開發提高采收率技術提供了有力支撐，見證出科學開發取得了高效實效。

????“提”技顯能

????新工人進班組，第一堂課便是班組傳統課。

????班長吳夢鵬給新工人講述班組多年來安全無事故的光榮歷史，告訴青工們安全可控可防，只要注意行為規范，一定能實現安全無事故。班組堅持開展技能培訓，通過名師帶徒、青工大拜師，民漢結對子、一日一練、一周一技、一月一考，自主創新等培訓，班組員工比學習、比創新、比爭先的熱情高漲，員工技能提高很快。

????班組員工通過現場的操作、觀察、摸索，致力于創新、解決油氣生產中的疑難問題，在增油上產、節能降耗等方面積極獻言獻策，提出合理化建議30多條，近年來已累計增效約數十萬元。在2011年一季度采油廠生產經營成果評選中，班組《水套爐隱患整改項目》獲得二等獎。在提高效益的同時，也全面提升了班組的技改創新能力。近年來，在“徐鎮工作室”的參與和協助下，累計解決生產難題210多項，完成技術創新項目10多項，為企業增收節支300多萬元。

?????“情”濃力聚

????這個班地處塔克拉瑪干沙漠邊緣，自然環境相對比較艱苦，生活工作在這樣的環境中，職工更需要溫暖。在班長吳夢鵬的帶領下班組建立了班組檔案，記錄著班組成員的生日。

????筆者在采油一廠采油二隊采油三班參觀時發現，班內墻上一面小黑板格外吸引大家的目光，一塊小黑板究竟有什么魅力這么吸引大家的目光。

????原來吸引眾人視線的是小黑板上的眾多的小卡片：

????“今晚安全口令：環保。”

????“晚上周華年夜巡注意TK404井壓力變化，并注意個人安全。”

????“今天請實習生熟悉崗位職責及《安全生產十大禁令》，近期將進行考核。”

????“楊師傅，昨天下午我情緒有些不好，請你原諒！（小劉）”

????“最近，天氣變化，溫差較大，請大家注意個人健康。”

????……

????這個貼在墻上的小黑板，功勛班組員工親切的稱其為“連心小黑板”，員工們說：這塊小黑板表達著自己的心聲，每天都到這里看一看，感受大家的關懷。一塊不起眼的小黑板成了溝通心靈的橋梁，一塊小黑板傳遞著班內員工相互關愛、諒解的溫情信息。

????鐵肩擔道義，塔河石油人戰艱難求創新的精神令人肅然起敬。塔河石油人繼續努力，從“功勛井”開始，發揮他們的特長與聰明才智，力爭再建功勛。

????（鄭瑞）