九九热这里都是精品_国产高清自拍_精品日韩一区_一区福利_四虎影院网_中字精品

遼河歡喜嶺采油廠實施“對標管理法”的調(diào)查

   2011-05-13 石油石油

136

  中國石油網(wǎng)消息:遼河歡喜嶺采油廠地處具有世界第一大葦場之稱的茫茫葦海之中。這個廠以貫徹落實集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神為契機,加強基層建設(shè)從約束和規(guī)范崗位員工的行為規(guī)范入手,創(chuàng)造性地實施了崗位“對標管理法”,為企業(yè)實現(xiàn)本質(zhì)安全奠定了基礎(chǔ)。

  崗位“對標管理法”,突出解決員工的“四個基本”

  這個廠現(xiàn)有員工4064人,基層班組310個,其中一線班站173個,全部分布在荒郊野外。采油小站都是“單兵作戰(zhàn)”,每天從事著簡單而繁瑣的油井管護、量油測氣等基本操作。如何規(guī)范崗位員工的基本操作,提高崗位員工的操作技能和工作質(zhì)量,實現(xiàn)本質(zhì)安全生產(chǎn)是一個亟待解決的問題。為此,這個廠實施了“對標管理法”。就是依照員工所處崗位不同,針對不同工種的行業(yè)標準和廠里幾十年的工作實踐經(jīng)驗,制定出能夠滿足企業(yè)安全環(huán)保要求的工作流程。這一流程就是這一崗位的標準規(guī)范。它明確了員工的基本工作內(nèi)容、基本操作要求、基本工作標準、基本安全要求,進而把崗位員工做什么?怎么做?做到什么標準進一步落到實處,是對崗位責任制的進一步細化。

  做什么——是崗位員工的基本崗位職責。對標管理,就是要督促和提示崗位員工全面系統(tǒng)了解和掌握自己所在崗位的工作職責,切實全面承擔崗位責任。

  怎么做——是崗位員工工作過程中的必須遵守的基本行為準則。“對標管理”明確了員工必須執(zhí)行的生產(chǎn)管理制度、必須做到的檢查標準、操作標準和必須具有處理突發(fā)事件的能力。

  做到什么標準——是崗位員工的工作結(jié)果和必須達到的工作要求。“對標管理”內(nèi)容包括工作質(zhì)量標準、設(shè)備管理標準和安全管理標準等,時刻提醒崗位員工樹立標準意識。

  保護自己,規(guī)避風險——這個廠以圖文并茂的形式,提示崗位員工在生產(chǎn)崗位上容易引起傷害的危害因素識別及規(guī)避措施,時刻提醒崗位員工消除“人、機、環(huán)境”風險,實現(xiàn)本質(zhì)安全。

  崗位“對標管理法”,實現(xiàn)員工“四個提高”

  “對標管理法”提升了基層班站的競爭力,促進了這個廠基層工作上水平。

  一是提高了崗位員工的工作標準,實現(xiàn)了項項工作爭一流。“束濱霞采油站”在實施“對標管理法”過程中,要求全站員工對對標管理的內(nèi)容做到“一口清”。每天工作之前,站長束濱霞都帶領(lǐng)大家熟悉崗位“對標管理法”的具體內(nèi)容,久而久之,全站員工漸成習慣,并在實際工作中做到標準管理、標準操作。“對標管理法”讓員工在實際操作中不遺漏規(guī)范操作程序,不放過任何工作疑點,同時,還養(yǎng)成了標準操作、規(guī)范操作的良好習慣,實現(xiàn)了項項工作爭一流。

  二是提高了崗位員工的安全意識,實現(xiàn)了員工的本質(zhì)安全。“對標管理法”從根本上規(guī)范了崗位員工的工作標準,警醒崗位員工保護自己,規(guī)避風險。采油作業(yè)一區(qū)化驗室員工李彬說,以前,我們每天在蒸樣時忙起來就忘了打開通風櫥窗,導(dǎo)致油的蒸汽濃度增大,犯了習慣性違章錯誤。現(xiàn)在,按照“對標管理法”的提示,每天進入化驗室的第一項內(nèi)容就是先打開通風櫥窗,保持室內(nèi)的空氣暢通,時間長了,大家都養(yǎng)成了良好習慣。這也成了工作中不可缺少的一個重要程序。據(jù)統(tǒng)計,自實施“對標管理法”以來,這個廠未發(fā)生一起安全違章行為。

  三是提高了班站的管理水平,實現(xiàn)了人人技術(shù)過得硬。“通過對崗位員工的工作標準、生產(chǎn)指標、設(shè)備管理、安全管理等內(nèi)容的細化和量化,使崗位員工懂得只有具備過硬的技術(shù)素質(zhì),才能保證崗位生產(chǎn)的有序運行。這個廠采油作業(yè)四區(qū)本著“缺什么補什么,干什么學(xué)什么”原則,綜合運用干部導(dǎo)學(xué)督練法、尖子流動培訓(xùn)法、名師帶徒提升法、賽場競技展示法的“崗位練兵四法”,使技術(shù)尖子的技能考核成績由76分上升到85分。齊16號站、齊18號站兩個班組分別在兩個季度中被評為“學(xué)習型標兵班站”;女工鄒黎明連續(xù)兩個季度被采油廠評為“知識型、技能型員工標兵”。

  四是提高了崗位員工的工作責任心。責任心是崗位責任制的靈魂。“對標管理法”正是從這一點出發(fā),從不斷提高崗位員工的崗位責任心入手,督促員工切實把崗位責任制落到實處。楊平是歡二聯(lián)合站輸油崗一位女工。在實際工作中,每次檢查她都按照“對標管理法”內(nèi)容仔細認真巡檢,今年7月份的一天夜班巡檢過程中,她發(fā)現(xiàn)小站來油由原來的每小時200立方米增加到310立方米,她一邊及時向值班干部匯報,一邊查找液量突增的原因,并與值班干部一道做好液量控制工作,避免了因液量過大、壓力過高而導(dǎo)致閥門墊子刺及含水超標事故的發(fā)生,確保設(shè)備正常運行。

  “對標管理法”的實施,進一步增強了崗位員工員工的責任心,使標準、規(guī)范、有序、執(zhí)行成為一種習慣,內(nèi)化為員工的素質(zhì)。

 
 
更多>同類資訊
推薦圖文
推薦資訊
點擊排行
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  使用說明  |  隱私政策  |  免責聲明  |  網(wǎng)站地圖  |   |  工信部粵ICP備05102027號

粵公網(wǎng)安備 44040202001354號

 
主站蜘蛛池模板: 婷婷久久五月天 | 亚洲欧美日韩色 | 久久亚洲欧美综合激情一区 | 欧美叉叉 | 欧美色图网站 | 国产成人精品在线 | 欧美精品一区二区三区免费播放 | 日韩一页| 一级毛片视频免费 | 国产手机在线αⅴ片无码观看 | 一级特黄牲大片免费视频 | 亚洲欧美中文日韩在线v日本 | 九九国产精品视频 | 午夜视频在线观看国产 | 日韩欧美精品综合一区二区三区 | 欧美va在线 | 欧美一区二区三区网站 | 亚洲欧美自拍偷拍 | 欧美成人a级在线视频 | 久久www免费人成_看片美女图 | 高清不卡一区 | 国产精品视频第一区二区三区 | h免费看| 日本欧美韩国专区 | 国内精品久久久久激情影院 | 激情专区 | 免费一看一级毛片全播放 | 国产免费资源高清小视频在线观看 | 精品国产一区二区三区成人 | 国产国拍亚洲精品午夜不卡17 | 欧美a在线播放 | 国产精品一区二区国产 | 成人精品一区二区www | 麻豆精品国产 | 日韩国产欧美一区二区三区在线 | 国产一区二区三区视频 | 中文国产成人精品久久一区 | 国产福利视精品永久免费 | 亚洲最新视频 | 91精品国产综合久久久久久 | 久久国语精品 |