中國石油網(wǎng)消息：一個普通的冬日，大港油田采油四廠技師潘桂香打開自制的電腦課件，為員工小石講解如何更換電機(jī)滾動軸承。

　　自從開展菜單式培訓(xùn)以來，這已是小石第三次根據(jù)自己預(yù)訂的菜單，學(xué)習(xí)想要學(xué)的東西。他說：“有了這種菜單式培訓(xùn)，我很有信心一次通過今年的高級鑒定。”

　　所謂菜單式培訓(xùn)，就是將過去技師講啥員工聽啥，變?yōu)閱T工想學(xué)啥技師就講啥。具體做法是，先由員工自己選好需要培訓(xùn)的項(xiàng)目，月初向隊里交上培訓(xùn)內(nèi)容菜單，由隊上安排時間和技師，通過集中與個別相結(jié)合的培訓(xùn)方式，一對一滿足員工的學(xué)習(xí)需求。

　　“千分表、百分表測量聯(lián)軸器的對中情況，白二站張秋生；計算機(jī)基礎(chǔ)知識操作，白三站卜長軍；注水井指示曲線分析，十四站周金霞……”現(xiàn)在每個月初基層隊都會收到一批寫明一線班組員工培訓(xùn)要求的“菜單”。員工們“品嘗”了一段時間后，都說這種培訓(xùn)方式更對胃口，增強(qiáng)了針對性和實(shí)用性，提高了培訓(xùn)效果。