中國石油網(wǎng)消息：（記者宋鵬 通訊員劉杰 唐春蘭 李俊蕾）“激勵員工學(xué)習(xí)的制度實在好，員工積極學(xué)習(xí)，不僅能提高文化水平，還能增強(qiáng)專業(yè)技能。”1月18日，新疆油田公司百口泉采油廠員工李勇對記者說。
李勇是該廠百重一作業(yè)區(qū)一名工程技術(shù)人員。2005年，他參加了石油工程專業(yè)的專科函授。去年年底，李勇完成了學(xué)業(yè)并取得了函授專科畢業(yè)證書，廠里為他報銷了50%的學(xué)費。
近些年來，百采廠圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，從提高員工文化素質(zhì)著手，為員工提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,編制了《員工培訓(xùn)規(guī)劃》，并出臺了對參加學(xué)歷教育取得大專、本科學(xué)歷的員工給予獎勵的措施，激勵員工不斷提高文化素質(zhì)。
《員工培訓(xùn)規(guī)劃》中規(guī)定，通過函授學(xué)習(xí)取得大專或本科畢業(yè)證的員工給予報銷50%學(xué)費的獎勵；通過自學(xué)考試，取得專科、本科畢業(yè)的員工分別給予2000元或3000元的獎勵。這個廠還對取得了HSK漢語等級證書的少數(shù)民族員工給予300元至800元不等的獎勵。自2004年以來，這個廠己有168名少數(shù)民族員工獲得獎勵。
截至目前，這個廠４０２名取得了學(xué)歷畢業(yè)證書的員工受到了獎勵。
