中國石油網消息：（特約記者楚海虹 盧官程）經過兩個月學習、三輪考試，近日，5名崗位技能標兵和15名崗位能手從華東化工銷售公司員工中脫穎而出。該公司組織的崗位練兵活動，作為“學大慶、找差距、固三基，加強基層建設”整體活動的重要組成部分，對提高公司管理水平、提升員工整體素質起到了積極推動作用。

　　去年以來，在學習大慶精神、加強基層建設的活動中，華東化工銷售公司針對銷售企業的特點，結合各部門崗位工作實際強化員工基本功素質的提高，積極開展多種形式的全員崗位練兵活動，并把該項活動作為提高員工素質的一項長期工作來抓。練兵活動在領導與員工之間、新老員工之間、黨員與群眾之間、各崗位之間形成傳幫帶、互幫互學的良好學習機制和氛圍，掀起了全員學業務、學技術的高潮，努力實現“人人出手過得硬”的目標，取得了良好的效果。

　　圍繞著崗位責任制完善工作，崗位練兵活動分為全員基本功學習和崗位技能競賽兩個部分。基本功學習活動覆蓋機關各處室、直屬單位和銷售分公司，各部門一把手是崗位應知應會學習和練兵活動的第一責任人。活動中，各部門在組織員工對照崗位職責進行再學習的基礎上，對員工業務進行了系統化專業培訓，建立了嚴格的學習制度，每周至少利用半天時間組織員工學習，并對每次學習活動成果進行相應的考核和評價。

　　為了推動相關崗位的技能競賽活動，公司組織開展了銷售業務、財務、通用知識三個業務板塊的知識競賽活動。人事部門確定了三輪考試、立體評價的考試方式及三類題庫共2000題的考試內容。考題從理論、實踐兩個方面出發，針對公司業務實際和未來企業發展要求，分單選、多選、判斷、簡述、論述五個題型，涉及銷售基礎知識、公司銷售品種、性能特點、技術服務基本要求，新產品的開發與推廣等方面的知識，參賽選手占員工總數的98%以上。

　　整個崗位練兵活動圍繞崗位責任技能知識、基本功訓練等內容，既注重理論基礎的培植，又講求實際工作業績，員工人人參與，評選嚴格把關、公開透明，產生了首屆崗位技能標兵與崗位能手，在公司內部營造了學習技能業務、提高管理水平、打造高素質隊伍、創建學習型企業的良好氛圍，并由此形成崗位練兵的長效機制。