生意社05月24日訊

　　5月21日，省總工會黨組書記、副主席肖剛強一行人在株洲開展了“面對面、心連心、實打實服務職工在基層”活動，傾聽職工代表心聲，關心困難職工冷暖。中鹽湖南株洲化工集團有限公司(簡稱中鹽株化)是此次活動的第一站。中鹽株化前身始建于1956年，占地230多萬平方米，在冊員工5700余人，是中南地區最大的化工原料生產基地。

　　在座談會上，中鹽株化的負責人介紹說，受歐美債務危機的影響，公司近期的生產經營不太理想，全公司現在共有特困職工500多人，家庭負擔較重的困難職工達1000余人，加上數目龐大的離退休員工，這成了擺在公司面前的“大問題”。

　　肖剛強邊聽邊記錄，若有所思，偶爾停下來，直接問在座的職工代表和困難職工：“對企業的發展和你們的生活有什么建議和要求，大家都可以開誠布公地大聲說出來……”

　　PVC廠的鄒佳平說，公司近期效益不好，不少生產設備閑置，大伙都想做事，但沒有事做！

　　鈦白粉廠的汪偉說自己是一名普通職工，工齡25年，從青年到中年，為公司奉獻了整個青春，然而目前1000多元的工資使她在現在的生活中倍感吃力，她希望收入有所增長。

　　燒堿廠的陳子成反映了社保和子女上學難問題；環保廠的顏學勇匯報了企業稅收和電價情況……

　　“你們工作辛苦，生活清苦，對企業有著深厚感情，讓我很受啟發教育。”肖剛強認真聽取了在座的數名職工代表和困難職工發言，就工資、社保、職業病、子女上學等焦點問題一一作了詳細解答。

　　市場經濟“物競天擇，適者生存”的殘酷規律把中鹽株化推至尷尬的經營發展境遇，然而市場無情人有情。

　　中鹽株化在近幾年經營效益欠佳的情況下，始終堅持“不拋棄不放棄”原則，積極籌集資金幫扶關愛職工，僅2011年就發放慰問金50余萬元幫扶困難職工879人次，并建立了中高管領導和困難職工“一對一”結對幫扶制度，關心救助特困家庭，2012年共撥出110萬元專項資金建立大病職工補充醫療救助基金……

　　不過，對于目前的中鹽株化來說，抓好經營生產并扭虧為盈，再創往日輝煌才是職工最期待的事情。

　　“化工企業行業特征明顯，調整產業結構，抓準全國特別是湖南的產業發展方向尤為重要?！毙倧娬f，中鹽株化的發展目前雖然遇到一點困難，但前景一片光明，能感覺到廣大職工對企業的深厚感情和對未來企業強盛的強烈愿望，希望大家要堅定信心，努力生活，為企業發展繼續貢獻力量。

　　座談會后，肖剛強率活動組人員向中鹽株化、株冶集團等單位的勞模、困難職工發放了慰問金和物資，送去了關愛和問候。