中國石油網消息：（記者 楊文禮）春節長假過后，步入大發展時期的長慶油田，講得最多的是如何根治企業大發展過程中人們思想行為上產生的種種不良現象。2月20日，油田一位負責人說：“阻礙我們攀上高峰的不是山的高度，可能是鞋里的一粒沙子。‘沙子’不除，企業又好又快發展就沒有基礎保證。”
2007年，長慶油田油氣當量一舉突破2000萬噸大關。在油田越來越大、越來越強的同時，干部員工特別是一些領導干部的自滿情緒也在不斷滋長，老觀念、老方法、低效率、官僚主義等不良傾向也隨之出現。
“思想觀念模式化，工作方法固定化，上級要求口號化，思想政治工作空洞化等現象露出苗頭……”在長慶油田工作會議上，總經理王道富將隊伍中存在的問題揭了個底朝天。
面對企業大發展中隊伍出現的“浮躁病”，長慶油田春節過后做的第一件事就是，要求員工必須樹立六種新觀念。一是必須樹立企業與個人的發展要建立在國家發展、集團公司發展大格局下的觀念。二是必須樹立把科學發展觀與構建和諧社會的總體要求體現在每一項決策、每一項工作和每一次言行上的觀念。三是必須樹立企業越是快速發展我們越是要冷靜審視自身工作的觀念。四是必須樹立用正確的精神內核和管理方式引領企業發展的觀念。五是必須樹立用國際能源公司的標準、體制機制、行為方式管理企業的觀念。六是必須樹立不斷創新的觀念。
新觀念的樹立，給長慶油田又一輪大發展帶來了春天。截至2月19日，這個油田今年已生產原油187.1萬噸、天然氣19.84億立方米，分別比上年同期增長6.2%、42.1%，取得歷史同期最好成績。
