中國石油網消息：（特約記者 冶萬紅）3月10日，川慶物探252隊承擔的劍閣地區三維勘探項目啟動。組隊時，分散在川渝兩地的124名員工整齊地于一天之內聚齊，彰顯了雷厲風行的作風。這得益于該隊在隊伍集中整訓中的三個“招式”，切準基層隊伍建設要害，把隊伍搞活了。

　　“信念像劍門關的麻抓石一樣堅定，品格像紅軍渡的江水一樣清醇，請明星員工上臺……”在激情動員會上，隊指導員杜平讀著事先準備好的富有本地特色的頒獎詞，被全隊員工投票評為“明星員工”的盧永生、韋慧軍、黃先浩、李曉莉一一走上臺，隊領導親自為他們掛大紅花，并分別頒發5000元的獎金。這是第一招——“樹榜樣”。據悉，這已是252隊第二年評選明星員工了！會后，4名明星員工被請到南充市“金夫人”影樓拍照，其照片及相應的頒獎詞將設在隊部的光榮榜上。

　　“責任是忠誠于企業的具體體現；講感情更講原則，和諧不妨礙嚴格管理；承認價值，不懼怕在工作上因為創新而犯錯誤；領導班子與員工有效交流……”這是第二招——“立家法”。這個被全體員工通過的“隊訓”共9條，隊伍集中整訓中,隊領導攜全隊員工，面對制作好的多媒體“隊訓”，莊嚴承諾。

　　在職工大會上，隊長任達慎重地對116張民主評議領導和意見征集票的內容進行答復。其中，有一條意見——“個別領導有時不理解職工苦楚”，任達這樣回復：“對此，我代表隊領導班子表示歉意，今后，我們將通過支部和工會等渠道，主動了解員工的難處，并給予幫助”。這是第三招——“暢言路”。其目的：聽逆言；解疑惑；挖“點子”。隊伍整訓招招鮮，員工在笑聲中受到教育，在好奇中認可了隊訓，“長治經”由此煉成。

　　編后：物探隊一年一度的隊伍整訓，除了政治學習、技術練兵、唱歌、拔河等常有的套路，怎樣出新招？川慶物探252隊拓寬思維，針對本隊要害，評選自己身邊的“明星”，使員工學得實在；共同制訂“隊訓”，傳承優良；暢通言路，使隊伍更加和諧。若各基層隊伍都能沉下心來，扎扎實實，富有特色，有的放矢地抓基礎管理，何愁紀律性？何愁戰斗力？