中國石油網消息： （記者郭立杰 馬永）如今，無論你走進東方地球物理公司總部機關任何一個辦公室，工作人員都會微笑著站起來，熱情地打招呼。

　　東方物探領導認為，總部機關怎樣更加有效地管理和做好全方位的服務工作，樹立什么樣的形象是一個重要問題。

　　沒有基層就沒有機關，這種觀念正在東方物探總部機關流行開來。按照公司要求，對于基層反映的問題，機關要規(guī)定完成時限，急事急辦，特事特辦，切實解決基層在工作中遇到的困難和問題，主動多為基層做雪中送炭的實事。

　　為了保證政策的適宜性、連續(xù)性和可操作性，東方物探機關部門在出臺政策制度前，深入基層，反復調研，制定“穩(wěn)定和加強物探一線隊伍的若干規(guī)定”等制度，為解決物探隊關鍵崗位缺員、補充渠道單一、退出機制不完善和結構性矛盾突出等關鍵性問題提供了有效的政策保障，受到基層員工普遍歡迎。機關部門還充分利用現代化信息交流技術，搭建及時暢通的信息溝通平臺，及時了解掌握基層反映的突出問題，把基層工作中的難點作為日常工作的重點，快速反應，強化執(zhí)行，在最短時間內協(xié)調解決。

　　深入一線解決問題，是東方物探多年來的優(yōu)良傳統(tǒng)。去年，東方物探安排21位地球物理專家趕赴塔里木、青海、吐哈和北疆等探區(qū)進行技術研討，實地解決野外生產中存在的技術問題，深受基層好評。

　　著力增強機關部室主動服務、超值服務意識，切實提高機關部室辦事效率、服務質量和服務水平是關鍵。在充分調研的基礎上，東方物探開展以“服務基層優(yōu)、參謀決策優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、學習創(chuàng)新優(yōu)、團結自律優(yōu)”為標準的“五優(yōu)部室”創(chuàng)建活動，建立基層考核機關制度。

　　將沒有野外一線工作經歷的機關工作人員派到地震隊鍛煉，是東方物探轉變機關作風的一項重要舉措。去年以來，東方物探為使機關工作人員了解、掌握野外勘探生產過程，體驗野外地震隊工作生活情況，豐富工作經驗，增長實踐才干，提高綜合素質，要求沒有野外一線工作經歷的機關工作人員必須到地震隊“補課”，并明確要求每人在地震隊鍛煉時間不少于半年，在野外一線班組鍛煉時間要占鍛煉期的2/3以上。

　　從地震隊鍛煉回來的東方物探黨委辦公室工作人員范武軍頗有感觸地說：“在地震隊鍛煉期間，與野外施工員工同吃同住同工作，熟悉了野外生產的每道工序，全面了解了地震隊在生產、安全、質量、經營、薪酬、勞動用工等方面管理和工作情況，收獲大，體會多，感觸深。”