通訊員（楊月娟）2012年伊始，集團(tuán)公司焊接拔尖技術(shù)人才、華東井下作業(yè)公司焊工技師陳海華就忙開了，他的主要工作崗位不再是野外一線的帶班作業(yè)，而是接受井下作業(yè)公司人事部門的重托，當(dāng)起了油建安裝隊40多名焊工的總教練。

一花獨放不是春

勤奮樸實的陳海華，從事焊接工作12年，扎根一線生產(chǎn)崗位，刻苦鉆研焊接技術(shù)，練就一身扎實高超的焊接本領(lǐng)，是局內(nèi)外多項重大地面油建工程項目的質(zhì)量保證。局勞動模范、江蘇省我們身邊的好青年、集團(tuán)公司技術(shù)能手、中石化青年崗位能手、全國青年崗位能手、集團(tuán)公司焊工競賽銀獎、全國工程建設(shè)系統(tǒng)焊工技能競賽銅牌，一個又一個重磅榮譽紛至沓來，無疑讓陳海華成為了井下作業(yè)公司乃至全局優(yōu)秀青年技術(shù)工人中一朵耀眼的紅花。

每次從集團(tuán)公司參加技術(shù)比武或拔尖培訓(xùn)歸來，陳海華都有著強(qiáng)烈的愿望：把自己看到的、學(xué)到的見識和技能，盡快傳播給單位里更多的同事。他說：“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。單位花錢讓我去學(xué)習(xí)，學(xué)到的東西就不是我個人的。只有大家的水平都得到提高，單位花的這錢才算值。”

陳海華的這一想法得到了單位領(lǐng)導(dǎo)的支持。試采大隊工會、人事、科教等部門聯(lián)合搭建職工技能創(chuàng)新的平臺，將成立“海華焊接工作室、采油工作室、作業(yè)工作室”作為2012年的一項重要工作部署開展，力爭以點帶面促進(jìn)職工操作技能的普遍提升。

由于受到廠房、場地的限制，目前初建的“海華工作室”是從油建安裝隊的金工車間“擠”出來的，不大的42個平方在海華的精心設(shè)計下，布置了5個焊接工位。為了盡快讓工作室上馬運作，海華放棄了每一個節(jié)假日，起早帶晚地編寫出一套非常實用的焊接培訓(xùn)教材，并利用廢舊管材制作出數(shù)十套技能訓(xùn)練用的管板夾具、焊接試件，還有一臺自發(fā)明的多功能試件“破口器”。

2012年2月初，海華工作室成立了。

不厭其煩當(dāng)教練

“同樣一道焊縫，手藝好的焊工幾十分鐘完工質(zhì)量還有保證，手藝一般的耗上幾個小時還達(dá)不到質(zhì)量要求。人員素質(zhì)的高低，直接影響油建隊伍生產(chǎn)經(jīng)營的工作效率、施工質(zhì)量和市場競爭力。”井下油建安裝隊隊長周遠(yuǎn)祥感慨地說。

近幾年來，井下油建安裝隊為滿足內(nèi)、外部工程市場的需要，從社會和油田技校招錄了近30個新焊工。可大多數(shù)焊工的手頭功夫太弱，達(dá)不到油田一線施工的要求。以往的培訓(xùn)方案有兩個，一是送到專業(yè)焊接學(xué)校培訓(xùn)，一名學(xué)員的費用2萬元，成本太高；二是崗位上“以老帶新”，邊干邊學(xué)一年左右出師，又歷時太長。這兩種方法顯然都不符合當(dāng)前工程作業(yè)“提速提效、降本增效”的工作要求。

海華工作室的成立，首要職責(zé)承擔(dān)起“又快又好出人才”的重任。陳海華肩上的擔(dān)子沉甸甸的。按照公司的要求，在不影響生產(chǎn)的前提下，油建安裝隊40多名焊工無論老少、資歷深淺，都要分批進(jìn)入工作室接受為期20天的輪訓(xùn)。為了當(dāng)好這個焊接“教練”，提高訓(xùn)練的實效性，陳海華一改傳統(tǒng)“大鍋飯”式的集體培訓(xùn)，而是根據(jù)每個人不同的技術(shù)特點，“一人一方案”地開起了小鍋灶。如焊接基本功扎實的老師傅，對他們重在煤層氣、二氧化碳?xì)饬鞒痰忍胤N鋼的焊接工藝學(xué)習(xí)；而對焊接基礎(chǔ)薄弱的新焊工，則重在生產(chǎn)常用的平焊、仰焊、角焊和逆焊等手法的強(qiáng)化訓(xùn)練。

“陳技師周六、周日從不休息。我們焊，他就站在一邊看。特別嚴(yán)格，一有不對的就立刻糾正，不厭其煩地給我們做示范。不到工作室來，我還真不知道自己操作上有這么多不規(guī)范的地方。”正在接受輪訓(xùn)的焊工洪祖亮說。

“我在學(xué)校學(xué)的是焊接專業(yè)，可到了一線，才知道我這手藝只能幫著師傅們打雜。這回跟陳技師學(xué)了有12天，天天焊天天練，不僅掌握了常規(guī)的氬氟電焊，還學(xué)會了高壓注水管線用得最多的氬電連焊，陳技師說我在野外施工可以獨當(dāng)一面了！”焊接水平明顯進(jìn)步的黃夜明，一臉開心的笑容。

到5月28日，海華工作室已經(jīng)先后輪訓(xùn)了三批12名學(xué)員，其中8名新焊工全部達(dá)到了一線獨立操作的崗位能力。油建安裝隊整體焊接水平的快速提高，跟陳海華這個技術(shù)上從不保守的“實習(xí)眼兒”是怎么也分不開的。

工藝應(yīng)用有匠心

除了人才培養(yǎng)和崗位練兵，陳海華在工作室里琢磨得最多的，是如何在生產(chǎn)實踐中學(xué)習(xí)、引進(jìn)和應(yīng)用行業(yè)中的先進(jìn)工藝和技術(shù)，不斷提高華揚油建的工作效率和焊接質(zhì)量。

所謂藝高人膽大，焊接技能突出的陳海華，在工藝應(yīng)用上獨具匠心，創(chuàng)新解決生產(chǎn)難題的能力突出，是華揚油建工程質(zhì)量免檢的一張響當(dāng)當(dāng)?shù)氖袌雒?003年，他參與東北工區(qū)腰英臺油田的建設(shè)，成功改進(jìn)火燒罐防爆門的制作工藝，使防爆門兼具安全防爆、方便清灰的雙重功能。2005年，在黃橋二氧化碳技改工程施工中，他運用內(nèi)填絲仰焊技術(shù)成功焊接8根并排穿越公路的管線連頭。2009年，他采用焊條電弧焊進(jìn)行異種鋼焊接，成功解決了山西煤層氣井采氣樹法蘭焊縫的開裂問題。

今年2月，華東分公司采油廠新投產(chǎn)的二氧化碳回收處理站的主塔，在試運行過程中發(fā)現(xiàn)一處三通管件本體有一道5厘米長的裂紋。但由于管道工作環(huán)境低溫、高壓且不能停產(chǎn)，管件位置又處在10多米高的二層平臺附近，焊補(bǔ)過程中不能實現(xiàn)沖氬保護(hù)，焊縫氧化焊接質(zhì)量就無法得到保證。這一難題，交到了海華工作室。見多識廣的陳海華腦子靈光乍閃，想起了春節(jié)前在集團(tuán)公司拔尖人才培訓(xùn)班上見過的一種免沖氬保護(hù)的藥皮焊絲。說來也巧，當(dāng)時陳海華對這種焊絲特別感興趣，就在學(xué)習(xí)結(jié)束時帶了3根回江蘇，想作進(jìn)一步的應(yīng)用研究，沒想很快派上了用場。三道高難度的焊接口子，在陳海華的精湛操作下一一完美合縫。裝置恢復(fù)了正常生產(chǎn)，現(xiàn)場一片熱烈的掌聲。

羅蘭說，人生的樂趣不僅在達(dá)到某一目標(biāo)的那一刻，而更在于繼續(xù)不斷的努力追求。談到工作室的未來，陳海華還有很多未竟的夢想在路上。他希望在不久的將來，工作室能夠?qū)崿F(xiàn)更規(guī)范的設(shè)備配置，能夠培養(yǎng)出更多技能過硬的焊接人才，能夠更新形成一系列適應(yīng)常規(guī)與非常規(guī)更多領(lǐng)域和不同材質(zhì)的焊接工藝技術(shù)。

“我最近的目標(biāo)，是通過工作室拔出幾個好苗子，備戰(zhàn)今年集團(tuán)公司的焊工技能大賽，力爭取得比我更好的成績。”陳海華微笑著，眼睛亮亮的。