今年以來，這個廠黨委結合二廠2012年形勢任務，以“講形勢、講優勢、講前景、講對策、講責任”為主題，采取多種形式，利用各種工具，堅持開展形勢任務教育，引導員工認清中國石化、油田和二廠發展的戰略目標和總體要求，認清面臨的形勢與任務，認清存在的優勢與挑戰，堅定發展信心，增強責任感和緊迫感。以“團結鼓勁”為目標，在全廠各單位和干部職工中開展以“學理論、學業務、學先進，比作風、比能力、比創新，創一流業績、創良好形象、創和諧單位”為主要內容的“三學三比三創”主題實踐活動。

按照“一季一主題”的形勢任務教育工作思路，進入七月份，該廠著眼本廠“3+1”采油文化的落地，重點組織廠機關政工科室人員組成宣講報告團分頭深入全廠22個三級單位進行集中宣貫，使之入腦入心。宣講報告團利用多媒體等形式從企業文化的內涵和重要作用、采油二廠“3+1”采油文化的實踐探索、企業文化在該廠的戰略定位以及推動采油二廠科學發展的十二種新理念等四個方面向大家深入淺出的做了闡釋，先后組織巡回宣講12場次，參加人員3900多人次，對因故沒有參加報告會的，該廠各基層單位還進行了補課，全廠參與面達到95%以上，可以說給職工提供了一頓豐盛的企業文化精神大餐。

通過學習，廣大職工又一次加深了對企業文化的理解認同，對企業文化的重要性有了進一步的認識，特別是對采油二廠“3+1”特色采油文化的來歷有了清楚的了解，對“多產效益油氣”核心價值觀的豐富內涵高度贊同。