中華石化網(wǎng)訊 近日,中石化系統(tǒng)2013年人事招聘制度的大變革引來了一場“解約風(fēng)波”。按中石化提供的數(shù)據(jù),816名應(yīng)屆高校畢業(yè)生的就業(yè)受到一定影響,這也從另一面反映了,中石化決策者們對2013年公司經(jīng)營形勢的謹慎預(yù)計。
“成本費用增長過快,人工費用、管理費用、折舊費用過高,要嚴格控制用工總量……”1月17日,中石化董事長傅成玉和總經(jīng)理王天普在集團2012年度工作會議上稱。去年,國內(nèi)石油化工行業(yè)利潤下降幅度較大,王天普表示,2013年中石化經(jīng)營形勢依然十分嚴峻,降低成本的任務(wù)非常重。
1月27日,中石化內(nèi)部人士對《每日經(jīng)濟新聞》記者稱,在此次會議后,中石化全面調(diào)整了2013年的招聘策略和用人計劃,并改變了過去中石化二級單位直接招聘的做法,由總部統(tǒng)一控制招聘全過程,防止下屬企業(yè)過量招聘以及不規(guī)范的情況。
二級單位無資格簽約 總部統(tǒng)一招人
針對近期的“解約風(fēng)波”,中石化方面稱,部分直屬單位提前簽訂協(xié)議或達成就業(yè)意向的應(yīng)屆畢業(yè)生共522人,另有個別單位與高校合作訂單培養(yǎng)各類畢業(yè)生294人。近期,這些單位根據(jù)用人需求的變化,與大部分畢業(yè)生在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,辦理了解約手續(xù),并按照協(xié)議的約定進行了違約賠償。
據(jù)了解,過去,中石化招聘應(yīng)屆畢業(yè)生是由總部撥指標,二級單位自主招人。去年年底甚至更早些時候,二級單位按照往年慣例和部分學(xué)生簽了三方協(xié)議,但是今年中石化總部調(diào)整了招聘策略和用人計劃,一些二級單位甚至沒有一個進人指標,不得不和畢業(yè)生解約。
中石化方面表示,公司每年的用工規(guī)模、數(shù)量、結(jié)構(gòu)都是根據(jù)企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營管理的實際需要以及人力資源結(jié)構(gòu)決定的。公司已于1月18日在中石化人才招聘官網(wǎng)正式向社會公布了2013年新員工招聘計劃和流程,所有符合條件的畢業(yè)生均可通過招聘網(wǎng)站報名應(yīng)聘。
中石化新聞發(fā)言人呂大鵬表示,對于此次事件,公司感到非常遺憾。人事部門對二級單位進行了嚴肅的批評,因為他們在沒有拿到總部招聘指標之前,沒有資格去簽協(xié)議。
據(jù)中石化內(nèi)部人士分析稱,二級單位自主招人很難有大局意識,每年中石化各業(yè)務(wù)板塊發(fā)展側(cè)重點不同,有些板塊人員要加大引進,而有些板塊則要少進或不進人。二級單位一般各自為陣,都要擴大各自的人員隊伍,這樣就盲目地增加了集團總?cè)藬?shù)。此外,不排除一些二級單位在招聘中存在“走后門”、“關(guān)系戶”的情況,難以引進優(yōu)秀人才,不利企業(yè)人才隊伍的建設(shè)和發(fā)展。
據(jù)悉,中石化2013年招聘高校生將減少部分油田的招聘數(shù)量,而加大煤化工、天然氣等新業(yè)務(wù)板塊的招聘人數(shù)。
“這是一個簡單的公司行為,有可能是進行內(nèi)部的員工結(jié)構(gòu)改革?!睆B門大學(xué)能源經(jīng)濟研究中心主任林伯強(微博)在接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪時稱,在經(jīng)濟形勢不好的情況下,中石化削減招聘人數(shù)也是正常的。
傅成玉嚴控用工總量 因行業(yè)遇寒冬
在中石化2012年度會議上,傅成玉明確提出,要嚴格控制中石化用工總量,優(yōu)化人力資源配置,提高勞動者素質(zhì),努力提高勞動生產(chǎn)率,樹立長期過緊日子的思想。當前中石化創(chuàng)造價值的能力還不強,資產(chǎn)回報率相對較低,成本費用增長過快,影響了公司的可持續(xù)發(fā)展。王天普也稱,中石化人工費用、管理費用、折舊費用過高,已經(jīng)嚴重影響公司的發(fā)展質(zhì)量。
據(jù)中石化提供的數(shù)據(jù)顯示,2011年,中石化擁有106萬名員工,經(jīng)上級主管部門審核和第三方機構(gòu)審計認定,人工成本(包括在崗職工工資、勞務(wù)用工工資以及按照國家有關(guān)規(guī)定繳納的五險一金等支出),共發(fā)生873.7億元。
與此同時,中石化近兩年的效益也開始下滑。2012年前三季度,中石化煉油業(yè)務(wù)板塊繼續(xù)虧損,虧損額高達164億元;去年4月,化工板塊出現(xiàn)2012年首次月度虧損,5、6、7月虧損加劇,3個月累計虧損33億元。盡管8月以來,化工板塊整體實現(xiàn)月度盈利,但仍遠低于2011年同期月度盈利水平。
在凈利潤方面,中石化與中石油相去甚遠。2011年,中石油凈利潤為1329.84億元,而中石化僅為717億元。即便是中海油,凈利潤也高達702.6億元。
中石化所面臨的問題也是石化行業(yè)的問題。據(jù)中國石油化工聯(lián)合會的統(tǒng)計,2012年1~10月,石油和化工行業(yè)管理費用同比增長10.1%,高出主營業(yè)務(wù)收入增幅0.3個百分點。而去年前10個月,石化全行業(yè)利潤總額6204.1億元,同比下降8.2%,而全國規(guī)模工業(yè)利潤則是增長0.5%。其中,化學(xué)工業(yè)利潤總額同比降幅12.3%;石油天然氣開采業(yè)利潤出現(xiàn)2010年以來的首次下降,降幅3.1%;預(yù)計2012年行業(yè)實現(xiàn)利潤總額約7500億元,同比下降6%。其中,煉油業(yè)虧損182.1億元,已連續(xù)15個月累計虧損。行業(yè)存在著產(chǎn)能過剩矛盾突出、創(chuàng)新能力較弱、安全環(huán)保壓力增大等一系列棘手的問題。
為此,傅成玉上任后不久,便對中國最大的煉化企業(yè)鎮(zhèn)海煉化提出減員要求,計劃將員工數(shù)量減少到3000人。當時,鎮(zhèn)海煉化的員工人數(shù)在6000名左右。按照傅成玉的計劃,中石化將通過產(chǎn)業(yè)規(guī)模的擴張來逐步攤薄100萬職工。
王天普表示,中石化2013年的經(jīng)營形勢依然十分嚴峻。從外部看,國際油價仍可能劇烈波動,市場需求形勢不會根本好轉(zhuǎn),煉油化工產(chǎn)能集中釋放,進口產(chǎn)品沖擊更加明顯;從內(nèi)部看,公司增加效益的壓力非常大,降低成本的任務(wù)非常重。
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