中國石油網消息：（通訊員 周健）華北石油井下作業公司把企業文化建設作為企業和諧發展的“靈魂工程”抓實抓好，通過開展以“故事文化”、“榜樣文化”、“節日文化”、“家園文化”為主要內容的企業文化系列活動，激發了廣大員工的感恩意識、奉獻意識和主人意識，在公司內部形成了“敬業、創優、爭光、爭效”的良好氛圍。

　　故事文化。這個公司開展了“百名優秀作業工事跡”征集活動，廣泛征集優秀作業工的先進事跡，并將篩選出的百名優秀作業工的事跡編印成書，下發各隊，此項活動旨在挖掘員工身邊的優秀作業工的閃光點，讓員工樹立“優秀工人也是人才”的理念。

　　榜樣文化。這個公司為更好地掀起學習“中國石油榜樣靳占忠”的熱潮，將靳占忠的通訊、故事、報告文學編輯成“中國石油榜樣靳占忠”一書，下發到基層各單位，激發了廣大員工“爭當優秀員工、創造一流業績”的積極性。

　　節慶文化。這個公司每年舉辦為期一個月的“作業工節”活動，內容包括“舉辦聯歡晚會”、“開展文化、醫療、服務三下隊”、“作業工體檢”、“優秀作業工外出觀光”、“井場一日攝影展”等活動，豐富和活躍一線員工文化生活。

　　家園文化。針對一線作業隊生活枯燥、條件艱苦的實際，這個公司做到“福利待遇、績效工資、慰問療養”向一線傾斜，發動黨政工團開展“關愛一線工”系列活動：為長期在一線工作的員工家屬開辦“連心服務熱線”，幫助解決他們的生活難題；給每名一線員工訂制生日蛋糕和賀卡；給一線配備“流動書箱”。

　　企業文化活動的開展，充實了員工的業余文化生活，激發了華北井下員工“扎根一線”的奉獻意識，為企業可持續發展夯實了基礎。