中國(guó)石油網(wǎng)消息：（通訊員 王榮偉 韓金錄）　“評(píng)上星級(jí)的班組長(zhǎng)，不僅每月補(bǔ)貼100元，還能成為后備站經(jīng)理人選。以前干好干差基本一個(gè)樣，現(xiàn)在是干好了有獎(jiǎng)勵(lì)，干不好就淘汰，班組長(zhǎng)對(duì)抗賽不斷上演?！?月16日，當(dāng)了4年班長(zhǎng)的山東銷售德州分公司第45加油站王景濤如是說(shuō)。

　　“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。德州分公司從今年開(kāi)始，對(duì)所屬36座加油站的126個(gè)班組長(zhǎng)實(shí)行星級(jí)管理。星級(jí)班組長(zhǎng)的評(píng)定每季度一次。由加油站經(jīng)理提名，站委會(huì)評(píng)議，再由分公司考核委員會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)技能、管理能力、服務(wù)規(guī)范、安全技能和加油站民主測(cè)評(píng)五項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行綜合考評(píng)。對(duì)綜合得分前5名的星級(jí)班組長(zhǎng)列入公司人才庫(kù)，作為后備加油站經(jīng)理人選，并實(shí)行重點(diǎn)培訓(xùn)，分期分批選送到先進(jìn)地區(qū)參觀考察。對(duì)綜合得分連續(xù)兩次排名后5位的就地免職，再?gòu)膯T工中推選新的班組長(zhǎng)。

　　新辦法實(shí)施后，使班組長(zhǎng)崗位成了“香餑餑”，不僅增強(qiáng)了班組長(zhǎng)的進(jìn)取心，也調(diào)動(dòng)了員工上進(jìn)心。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，年初以來(lái)，這個(gè)分公司已有3名班組長(zhǎng)走上了加油站經(jīng)理的崗位?！靶罗k法讓我們看到了希望，新管理讓我們感受到了壓力。我們一要當(dāng)好兵頭將尾。”德州公司第一加油站班長(zhǎng)陳麗娜說(shuō)。