通訊員 “我叫王向菲，爸爸、媽媽，我愛你們，感謝你們養育我，辛苦了！”2月10日，星期六，看到女兒勇敢地走上講臺，面向自己和妻子，以及在場的其他550多名聽眾，表達感恩之情，贏得滿堂熱烈掌聲，王忠十分欣慰。

王忠是巴陵石化煉油部員工。當天，雖然是春節前的最后一個休息日，但王忠一家還是如期參加公司舉辦的“心暖花開、幸福一家”EAP（員工幫助計劃）親子冬令營。選擇寒假期間開展這一活動，旨在方便員工和子女一起參加。

由巴陵石化EAP項目推進小組歷時兩個月策劃實施的親子冬令營活動，邀請來自勝利油田高培黨校的EAP專家于航和劉彬老師授課。“我們通過以‘愛祖國、愛師長、愛自己’為主題的親子大講堂，以及包含‘三分鐘測試’‘抱團取暖’‘我畫我家’‘牙簽計劃’‘茫茫人海’等游戲的家庭訓練營，引導員工子女熱愛生活、懂得感恩、健康成長。”于航介紹。

在上午進行的“讓愛飛翔”親子大講壇中，EAP專家運用心理學原理，以《中小學學生守則》作為引入點，結合多個事例，著眼于“感恩之心”，從愛祖國、尊敬師長和父母、自立自強這三個方面生動講述，鼓勵現場員工及家屬敞開心扉，勇敢表達，一次次引發大家的共鳴，許多人不由自主流下淚水。

吳美英是王向菲的媽媽，聽了女兒大膽的真情告白，淚水奪眶而出。她感慨道：“沒想到孩子這么勇敢，感謝兩位老師精心授課的引導！”

王忠說，他們平時注重親子溝通，女兒愛好閱讀，他們就常常為她購買書籍，培養獨立思考學習的習慣，“今天聽了講座，覺得有很大收獲，以后還要注意方式方法，跟孩子做朋友。”

熱電部員工門文斌的孩子門家樂，和分析檢驗中心員工段生祥的孩子段永琪，都就讀于岳化二小。這兩個家庭有個共同的“小煩惱”：父母忙于工作，沒有特別關注親子教育，缺乏“管用”的好方法。于是，他們都不約而同地積極報名參加這次EAP親子冬令營。

“通過咨詢，于航和劉彬老師都建議我用限制時間的方法，引導孩子改掉做家庭作業拖沓磨蹭的習慣。”門文斌說，“感謝公司開展這樣的活動。”

樹脂部員工官為軍也是聽說公司組織EAP親子冬令營，就立馬報名帶女兒官鈺嘉參加。“我對孩子的教育可能過于嚴厲，現在她10歲了，有輕微的叛逆心理，兩位老師建議多給孩子一些空間。我會按他們的指導去做。”官為軍也從冬令營找到了親子教育的方法。

官鈺嘉也在冬令營活動中收獲了知識和快樂。她說：“在冬令營上課不用做筆記，也沒有家庭作業，聽了老師講的故事，我很感動，明白了很多道理。”

較親子大講堂分享故事的方式，家庭訓練營的互動游戲則生動有趣，有超過20個巴陵石化員工家庭的70多人次參與其中。

“‘三分鐘測試’游戲環節規定所有學員按照提示完成20道試題，第一道題是要求做事前先通篇閱讀所有試題，最后一道題是閱讀完所有試題后就結束測試，我受環境影響，3分鐘內填寫了所有試題的答案。”公司人力資源部員工周樂參加完游戲，感觸頗深，“親子教育也是如此，要耐心傾聽孩子的心聲，避免受環境的影響，堅持正確的教育方法。”

己內酰胺事業部員工劉鑫陪兒子參與了冬令營活動的親子大講堂和家庭訓練營。“通過一整天活動，我明顯感到孩子更有責任感，更懂得關愛父母了。雖然在‘我畫我家’游戲環節他的畫作不讓我看，但我想回家了他一定會拿出來和我們分享，我很期待。”劉鑫說。她的兒子何宇晨就讀岳陽市第十八中學，經常跟隨父母一起參與志愿服務活動。

計量統計中心員工聶正紅的兒子也就讀于岳陽市第十八中學。她們一家三口在“茫茫人海”游戲環節收獲眾多點贊。游戲要求父母蒙上眼睛扮演聾啞人，在孩子的帶領和幫助下，穿過人海到達目的地。游戲中，父母對孩子的信任度、孩子的責任心和應變力能得到充分考驗。

“冬令營引導大家面朝陽光，心暖花開，拉近了我們和孩子的距離，希望以后能多些機會參與EAP活動。”聶正紅表示。

水務部員工毛智剛說：“參加今天的活動，我和兒子感觸都很多，我們覺得企業也是一個家，家也是一個團隊，需要互相幫助，互相攙扶。同時，我也在想，當別人給我們幫助的時候，我們要深刻感受，銘記在心，用感恩的心去回報社會，幫助別人。”

毛智剛上小學六年級的孩子毛劍鋒 則表示：“通過這次活動，我明白了父母的愛是來之不易的，也明白父母老了之后我們只能獨立成長，不能再依靠他人。”

據了解，巴陵石化EAP項目自2017年初開展以來，通過走基層、訪一線、面對面座談，及時掌握廣大員工心理健康狀況，完成近3900名員工心理狀態和企業現狀調查等測評工作，召開啟動會，并編輯印發《巴陵石化EAP宣傳手冊》；組織開展EAP理念的各類培訓，開通24小時心理咨詢熱線。目前，該公司各單位EAP工作穩步推進，專、兼職隊伍逐步壯大，載體平臺靈活多樣，應用效果初步體現。（彭展 李翼駿）