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油田大力推進社會化就業

   2007-05-29 勝利油田于 佳

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核心提示:5月26日,油城的氣溫高達34℃。小趙擠在人堆里滿頭大汗,還是沒有找到自己滿意的工作。這天,9點鐘開
    5月26日,油城的氣溫高達34℃。小趙擠在人堆里滿頭大汗,還是沒有找到自己滿意的工作。
這天,9點鐘開始的“勝利油田改制企業、自主創業企業面向油田求職人員招聘及信息發布會”,僅一上午時間,現場就吸引了像小趙這樣的3000多名求職者。
參加本次招聘會的用人單位,主要是來自油田改制企業和自主創業(下崗失業人員創辦的)企業。
小趙特別希望能在招聘會上找到一份專業對口的管理層工作。然而讓他沒想到的是,在先后咨詢了幾家招聘公司后,卻都頻頻遭到了對方的拒絕。
像小趙這種“高不成低不就”的心態,成為了呈現在本次招聘會上求職者們的普遍心態。然而比小趙更不走運的,卻是招聘會上的女性們。
記者在招聘會現場注意到,除了兩三家學校在招聘信息上注明了“性別不限”外,大部分用人單位所貼出的招聘信息,幾乎是清一色的“男性”。
在本次招聘會舉辦前,局勞動就業服務中心走訪聯系了48家改制企業(全部)和20多家自主創業企業,征集到有用工意向企業40多家,用工崗位1000多個。有關人士表示,舉辦這樣的招聘會,是為了開辟社會用工渠道,推行社會化就業。
隨著油田改革的逐步深入,油田內部用工需求大大減少。局勞動就業服務中心的一份統計數字顯示,截至目前,油田辦理求職登記等待就業的子女已經超過7000多人。推動子女社會化就業已經成為目前工作的重中之重。有關人士表示,下一步油田就業工作的思路是,站穩油田改制企業和自主創業企業用工市場,開拓社會市場領域,探索境外勞務輸出。


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