中國石油網消息：（記者李兵 通訊員張明波 劉亞靜）“五一”前夕，華北油田采油工藝研究院一場生動的QC小組活動基礎知識培訓使青年科技人員受益匪淺。采研院把加快青年科技人才成長作為科技強院，實現跨越式發(fā)展的重要工作，通過抓好入院教育，關心職業(yè)發(fā)展，實施培訓計劃等一系列措施，努力為青年科技人才成長架橋鋪路。

　　每年有數十名大學畢業(yè)生來到采研院工作，采研院通過集中講座、座談、參觀等方式抓好新員工入院教育。針對大學畢業(yè)生不同特點，幫助他們確立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，精心安排見習鍛煉，組織他們到基層采油隊、作業(yè)隊和試油隊現場實習。通過簽訂師徒合同，實施“1+1”培養(yǎng)計劃（技術素質與思想素質同步培養(yǎng)、同步管理、同步提升）方式，搞好傳幫帶，使其工作生活都有領路人。

　　采研院堅持培養(yǎng)和考核相結合，實習生每月完成一篇實習小結，院里每月組織一次技術專家深入實習現場提問摸底，現場解答實習生提出的問題，提高青年科技人員學知識鉆業(yè)務的自覺性。同時，采研院熱心為青年科技人員工作、生活提供便利，定期開展回訪，舉辦座談會等系列活動，及時溝通交流思想。

　　針對青年人思維活躍、知識豐富、成才欲望強烈的特點，采研院舉辦“青年員工科技聯誼會”，以“團結、交流、成才”為宗旨，加速青年員工成長，增強學術氛圍和創(chuàng)新能力。院采油方案規(guī)劃室通過授課、研討、實地操作等方式，深入開展“導師帶徒”活動，精心確定培訓科目、目標和計劃，定期考核，檢查培訓效果。院試驗檢測中心帶領青年員工對氣相色譜儀操作原理進行兩個月的理論學習，邀請技術人員現場操作講解，使閑置多年的設備重新得到開發(fā)利用。