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寧波阿米巴經(jīng)營-臺州阿米巴經(jīng)營-揚州阿米巴經(jīng)營-暢格供

 
 
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更新 2019-06-06 21:06
 

寧波暢格企業(yè)管理咨詢有限公司

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  • 浙江-寧波市
  • 上次登錄 2019-12-03
  • 程文 (先生)   總經(jīng)理
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         寧波阿米巴經(jīng)營-臺州阿米巴經(jīng)營-揚州阿米巴經(jīng)營-暢格供

           韜盛和夫的“阿米巴經(jīng)營”理念及管理方式,被譽為“京瓷經(jīng)營成功的兩大支柱之一”。

      “阿米巴經(jīng)營”基于牢固的經(jīng)營哲學和精細的部門獨立核算管理,將企業(yè)劃分為“小集體”,像自由自在的重復進行細胞分裂的“阿米巴”——以各個“阿米巴”為核心,三齊自行制定計劃,獨立核算,持續(xù)自主進行成長,讓每一位員工成為主角,“全員參與經(jīng)營”,打造激情四射的集體,依靠全體智慧和努力完成企業(yè)經(jīng)營目標:

      1、 以企業(yè)的經(jīng)營哲學、理念為基礎(chǔ),在經(jīng)營原則指導下;

      2、 將企業(yè)組織分成一個個“自主經(jīng)營”的小集體;

      3、 以計劃為基礎(chǔ),通過【經(jīng)營會計】實現(xiàn)“量化分權(quán)”將權(quán)利與責任同步下放,直至基層一線;

      4、 同時,引入【內(nèi)部交易會計】實現(xiàn)內(nèi)部市場化運作機制,以內(nèi)部競爭 促進外部競爭;

      5、 運用獨立核算,掌握企業(yè)及各經(jīng)營單位的實際情況——看清、看透、看系統(tǒng);

      6、 以利潤作為核心目標,量化客觀評價員工能力與業(yè)績貢獻,實現(xiàn)循環(huán)改善,形成良性文化氛圍;

      7、 促進全體干部、員工由被動的“管理者、執(zhí)行者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃铀伎己蛣?chuàng)造”的經(jīng)營者,釋放企業(yè)潛能;

      8、 是一種從“人心出發(fā)”,追求經(jīng)營藝術(shù)與經(jīng)營科學高度融合的企業(yè)現(xiàn)代經(jīng)營模式。
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